北京建造师人力资源公司有：

1. 北京金蓝领建设管理有限公司：该公司是专业从事注册建造师考前培训、建筑类人才培训、企业资质培训及认证、高端猎头服务、证书挂靠等业务的企业。

2. 北京中建教育科技有限公司：该公司是建筑行业培训机构，提供建筑类执业资格考试培训，建筑工程技术培训，职业技能培训，以及企业内训等。

3. 北京建智达供应链管理有限公司：该公司是专业从事建筑行业人才供应链的综合服务商，提供建筑人才招聘、建筑人才派遣、建筑人才派遣管理、建筑人才交流、人力资源服务、技能培训、证书挂靠等服务。

以上信息仅作参考，此外，还可以通过招聘网站查询更多信息。

在北京成为一名建造师并有效利用人力资源，需要注意以下几点：

了解市场需求。在决定成为建造师之前，首先要了解北京的市场需求，包括各种类型的建造师的需求。这有助于确定自己的职业方向，并针对性地提升自己的技能和知识。

获取相关证书。为了在北京从事建筑行业，你需要获取相关的资格证书，如一级或二级建造师。这些证书需要通过专业考试获得，需要投入时间和精力进行备考。

建立人脉网络。在建筑行业，人际关系网络非常重要。你需要与同行、客户和相关机构建立良好的关系，这有助于获得更多的项目机会和人力资源。

合理分配资源。在建筑项目中，人力资源的分配是一项重要的决策。你需要根据项目的需求和特点，合理分配人员，确保资源的有效利用。

遵守法规和行业标准。在建筑行业中，遵守法规和行业标准是至关重要的。你需要了解并遵守与建造师相关的法规和标准，以确保你的工作符合要求。

保持专业形象。作为一名建造师，你需要展示出专业的形象和态度。这包括穿着得体、言谈举止得当、提供高质量的服务等方面。

持续学习和发展。建筑行业是一个不断发展的领域，你需要保持对新技术和新知识的了解，不断学习和提升自己的技能和知识，以适应市场的变化和需求。

总的来说，成为一名成功的建造师需要付出大量的努力和时间，同时也需要不断学习和适应市场的变化。通过了解市场需求、获取相关证书、建立人脉网络、合理分配资源、遵守法规和行业标准、保持专业形象以及持续学习和发展，你可以在北京成为一名成功的建造师并有效利用人力资源。

北京建造师人力资源说明如下：

丰富的资源：北京拥有众多高校和科研院所，为建筑业提供了丰富的人力资源。北京还是全国政治、文化、科技中心，吸引了大量高素质人才，也为建筑业提供了大量的人才储备。

良好的职业发展环境：北京是全国建筑业的中心之一，拥有众多的建筑企业和施工单位。这些企业需要大量的建造师等职业人才，以支持其业务发展。同时，北京还拥有良好的职业培训和继续教育体系，为建筑业从业者提供了广阔的职业发展空间。

较高的薪酬待遇：在北京，建造师等职业人才的薪酬待遇相对较高。这吸引了更多的人从事建筑行业，也为人力资源市场提供了更多的选择。

需求与供应的不平衡：由于建筑业的发展速度较快，而建造师等职业人才的培养需要一定的时间和投入，因此，当前北京建造师人力资源市场上存在一定的供需不平衡现象。

综上所述，北京建造师人力资源市场具有丰富的资源、良好的职业发展环境、较高的薪酬待遇以及需求与供应的不平衡等特点。