北京军博人力资源管理师是一个职业资格证书，主要负责人力资源管理和开发，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。该证书的考试和颁发机构是北京市人力资源和社会保障局，需要经过培训和考试才能获得。

如果你想参加这个考试，可以咨询当地人力资源和社会保障局或相关培训机构，了解具体的考试时间和报名条件，并参加相关的培训课程。需要注意的是，人力资源管理师不是北京军博自己的认证，而是北京市人力资源和社会保障局的认证。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局或培训机构获取更准确的信息。

在北京军博参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件。参加人力资源管理师考试需要携带有效的身份证件，如身份证、军官证等，以便在考试时进行身份验证。

遵守考试纪律。在考试过程中，需要遵守考试纪律，不得作弊或使用任何不正当手段，否则将受到取消考试成绩或被禁考的处罚。

提前到达考场。为了有足够的时间进入考场、进行身份验证、座位安排等，建议提前到达考场，并注意查看考试当天的考试时间表。

携带必要的文具。除了身份证件外，还需要携带必要的文具，如笔、纸等，以便在考试时记录和答题。

尊重考试工作人员。在考试过程中，需要尊重考试工作人员，不要与他们发生冲突，如有疑问或问题，可以向他们咨询或寻求帮助。

保持安静。在考试期间，需要保持安静，不得大声喧哗或使用手机等电子设备影响其他考生。

遵守考场规则。在考试前，需要仔细阅读并遵守考场规则，以确保考试的公平、公正和有效性。

希望这些注意事项能对你参加人力资源管理师考试有所帮助。

北京军博人力资源管理师是一个从事人力资源管理和咨询的专业人士，他们通常在军队、政府机构或企业中工作。他们的工作职责包括：

1. 招聘和选拔：人力资源管理师负责招聘和选拔合适的员工，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试和评估候选人等。

2. 员工培训和发展：人力资源管理师负责员工的培训和发展，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。

3. 薪酬和福利管理：人力资源管理师负责员工的薪酬和福利管理，包括制定薪酬政策、计算员工工资、管理福利计划等。

4. 员工关系管理：人力资源管理师负责处理员工关系问题，包括解决员工之间的冲突、处理员工投诉、维护员工权益等。

5. 组织文化建设和团队管理：人力资源管理师还负责组织文化建设和团队管理，包括建立积极的组织文化、促进团队沟通和协作、提高员工士气等。

此外，人力资源管理师通常需要具备以下技能和能力：

1. 人力资源管理知识和技能：人力资源管理师需要具备人力资源管理的基本知识和技能，包括招聘、选拔、培训、薪酬、福利、员工关系等方面的知识和技能。

2. 沟通协调能力：人力资源管理师需要与不同的人进行沟通和协调，包括上级、下级、同事和客户等，需要具备良好的沟通协调能力。

3. 数据分析能力：人力资源管理师需要处理大量的数据和信息，需要具备基本的统计分析能力，以便更好地了解员工需求和组织状况。

4. 领导力和团队管理能力：人力资源管理师需要具备一定的领导力和团队管理能力，以便有效地管理团队和推动组织目标的实现。

总之，北京军博人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们的工作对于组织的发展和员工的成长都具有重要的意义。