北京考初级人力资源师，需要满足一定的条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作达到1年（含）以上。

2. 如果是本专业或相关专业大专以上学历，可不需要工作经验。

满足以上条件后，考生可以通过参加培训班，并完成规定的培训课时，然后携带身份证、学历证明、照片和培训证明到当地职业技能鉴定中心报名。

需要注意的是，报名截止时间通常比较早，而且名额有限，建议尽早报名。具体报名时间和方式可能有所不同，建议咨询当地职业技能鉴定中心。

在北京考初级人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，报考初级人力资源师需要具备高中及以上学历，并具有一定的相关工作经历。

2. 报名方式：可以通过官方指定的渠道进行报名，报名时需要提交相关的材料，如身份证、学历证书、工作证明等。

3. 考试时间：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，可以查询最近一次的公告以了解初级人力资源师考试的日期和地点。

4. 考试准备：在考试前，需要做好充分的准备。包括复习相关的知识点，进行模拟测试，熟悉考试环境和流程，注意时间管理等。

5. 诚信考试：需要遵守考试规则，诚信应考，不要作弊，不要携带违禁品进入考场。

6. 成绩查询与证书领取：考试结束后，可以查询成绩。成绩合格者可以领取相应的证书。具体的证书领取时间需要参考官方发布的通知。

总之，参加初级人力资源师考试需要认真准备，遵守考试规则，诚信应考，并注意官方发布的所有相关信息。

北京考初级人力资源师需要满足一定的条件，包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

此外，还需要参加相关考试。考试内容主要包括人力资源和社会保障部组织编写的国家职业资格培训教程，一般包括《理论知识》和《技能操作》两部分。考试形式包括线上考试和线下考试，具体形式以当地职业技能鉴定中心公告为准。

对于符合条件的考生，可以向当地职业技能鉴定中心提出申请，具体申请流程和要求可以参考当地相关政策或规定。

以上内容仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定中心以获取更准确的信息。