北京考人力资源师证的条件如下：

1. 具备以下条件之一者可申报四级企业人力资源管理师：

累计从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 具备以下条件之一者可申报三级企业人力资源管理师：

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

具有硕士研究生及以上学历证书。

具有大学本科学历证书，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得本专业或相关专业博士学位。

需要注意的是，北京考人力资源师证需要参加相关培训机构的培训机构的培训课程和考试，具体的报名方式和考试时间需要关注相关培训机构的信息。同时，不同地区和不同级别的证书要求可能略有不同，具体情况需要参考当地人社部门的相关政策。

在北京考人力资源师证的注意事项如下：

报考条件。需要具有本专业（指工商管理专业或有人力资源管理工作相关）大专以上学历，具有相关专业（如计算机、法律等专业）大学本科学历，具有相关专业大专学历且从事相关工作。具体的要求可能因政策变化而有所变化，建议咨询官方以获取最新信息。

报名方式。需要携带学历证书和身份证复印件，2张2寸照片以及工作证明。工作证明一般需要包含个人信息、所在单位名称及盖章、工作岗位及工作内容等信息，具体要求可能因地区而异，建议咨询官方以获取详细信息。

考试时间。北京的人力资源师考试时间一般会在每年的3月、5月、11月进行，具体时间需要查询官方发布的通知。

考试内容。人力资源师考试一般包括理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试的内容包括职业道德、人力资源管理基础知识和行业法规。专业技能考核的内容包括人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等。

此外，需要注意一些常见的注意事项，如尽早报名以避免名额满额，携带有效证件参加考试，遵守考试规则，以及不要相信虚假的宣传和渠道。建议始终遵循官方渠道的信息，以避免受骗和误导。

总的来说，准备充分，认真应考，你就有可能取得人力资源师证。

北京考人力资源师证的条件一般为：

1. 学历要求：高中毕业并取得职业指导机构颁发的职业指导员证书满3年或取得经评估论证可以直接申报本职业高级（三级）的正规培训机构结业证书。

2. 相关专业工作年限要求：有本专业或相关领域连续工作4年以上。

3. 持有相应资格证书的考生，可免试基础知识和专业能力两个科目，需要参加职业道德和论文答辩。

具体条件可能因地区和证书等级而异，建议根据具体情况查询相关规定。