北京理疗师人力资源招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 招聘网站：如前程无忧、智联招聘、猎聘等网站，可以搜索相关职位信息，提交简历并申请职位。

2. 行业论坛：一些健康或医疗行业的专业论坛，如医脉通、丁香人才等，可以搜索相关理疗师职位。

3. 医院和机构招聘网站：直接访问医院或机构的官方招聘网站，有时可以找到理疗师职位。

4. 社交媒体：加入相关的行业社群，如理疗师联盟等，可以通过这些社群获取招聘信息。

5. 内部推荐：如果有朋友或同事在医疗机构工作，可以向他们了解是否有招聘机会，并请他们帮忙推荐。

请注意，招聘信息可能会因时间、机构需求变化而变化，所以在提交申请前最好核实相关信息。

在北京招聘理疗师人力资源时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：明确列出招聘的职位、职责、工作经验、教育背景、技能要求、身体条件等方面的要求，确保招聘信息清晰、明确。

2. 确保招聘信息的真实性和准确性：招聘信息应该真实、准确，不夸大、不虚假，不包含不切实际的承诺或要求。

3. 提供合适的薪酬待遇：根据理疗师的市场行情和公司的实际情况，提供合理的薪酬待遇，以吸引合适的求职者。

4. 选择合适的招聘渠道：根据招聘职位的特点和要求，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以便更广泛地传播招聘信息，吸引更多的求职者。

5. 注意简历筛选：在筛选简历时，要仔细阅读，确保对求职者的资格要求和简历内容的一致性，避免出现误判。

6. 面试注意事项：在面试过程中，要注重考察求职者的专业能力、工作经验、沟通能力和团队合作精神等，确保求职者符合职位的要求。

7. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保双方的权利和义务得到保障。

8. 保护个人隐私：在处理求职者的个人信息时，要注意保护个人隐私，避免泄露机密信息。

通过遵循以上注意事项，可以更好地招聘到合适的理疗师人力资源，提高公司的人力资源水平。

北京理疗师人力资源招聘说明如下：

1. 职位简介：招聘北京地区的理疗师，负责为客户提供专业的理疗服务。

2. 职位要求：

具备理疗师相关资格证书；

具有良好的沟通能力和服务意识；

有一定的理疗经验和专业知识；

能够独立完成理疗工作，也可以协助团队完成理疗任务。

3. 岗位职责：

负责为客户提供专业的理疗服务，包括但不限于推拿、按摩、针灸等；

按照公司要求，完成理疗任务，保证服务质量；

协助团队完成理疗任务，提高整体服务水平。

4. 薪酬待遇：薪酬待遇根据个人能力和经验而定，一般高于行业平均水平。公司为员工提供完善的培训体系和职业发展通道，优秀员工有机会获得晋升和加薪。

5. 招聘对象：面向全国的理疗师，尤其是北京地区的理疗师。

6. 招聘原因：由于客户对理疗服务的需求增加，公司业务扩张，现有理疗师数量不足，因此需要招聘新的人才加入团队。

7. 总结：招聘理疗师是公司发展壮大的重要步骤，希望有志于从事理疗行业的优秀人才加入我们，共同为客户提供更好的服务。