北京人力资源法务师证书的获取途径主要有以下两种：

1. 通过参加培训：你可以找到一家经过认证的培训机构，参加人力资源法务师的相关培训课程。在课程结束后，你可以向培训机构申请并获得证书。

2. 直接报考国家职业资格：你可以直接报考国家人力资源和社会保障部的人力资源法务师职业资格。通过考试并符合相关条件后，可以获得国家职业资格认证。

需要注意的是，证书的权威性可能会因不同的培训机构或考试机构而有所差异。在选择培训机构或考试机构时，请务必进行充分的调查和了解，以确保你获得的是具有权威性和认可度的证书。

北京人力资源法务师证注意事项包括以下几点：

参加人力资源法务师证考试需要提前在官方指定的渠道报名，确保信息准确并完成缴费。

报名时需要准备好相关证明材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等。

考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，确保能够按时完成考试。

考试时需要遵守考试规则，认真答题，确保能够顺利通过考试。

取得人力资源法务师证后，需要遵守相关法律法规和职业道德规范，维护职业形象和信誉。

需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持与时俱进，以适应不断变化的市场需求。

总之，要获得北京人力资源法务师证，需要认真对待每一个环节，做好充分的准备和遵守相关规则，不断提升自己的专业素质和能力，以更好地服务于人力资源领域。

北京人力资源法务师证是一种专业资格证书，表明持证人具备了从事人力资源法务相关工作的能力。该证书是由北京市人力资源服务机构协会颁发，具有一定的权威性和认可度。

人力资源法务师是指在企事业单位人力资源管理活动中，运用法律法规进行操作，保障企事业单位和员工的合法权益，维护人力资源市场秩序，以及处理劳动争议等方面的人才。因此，拥有北京人力资源法务师证意味着持证人具备了从事该领域工作的基本素质和能力。

取得该证书的人员可以从事的工作包括但不限于以下几个方面：企事业单位人力资源部门、劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构、法律援助机构、劳动监察部门、人力资源服务机构、律师事务所等。此外，取得该证书的人员还可以自主开展人力资源管理咨询业务。

总之，北京人力资源法务师证是持证人具备从事人力资源法务相关工作的专业资格证书，具有一定的权威性和认可度，持证人可以从事多种与人力资源管理相关的职业和工作。