北京人力资源高级师有：

王冬：北京仁达人力资源公司总经理、高级职业经理人、高级人力资源管理师。

刘洋：北京中关村软件园人力资源服务中心总经理、人力资源管理师和劳动法专家。

张丽：高级人力资源师，在汽车销售行业有多年从业经验，现任北京汽车集团有限公司财务资产部综合主管。

张晓燕：北京华诚易达人力资源管理顾问有限公司资深顾问，高级人力资源师，具有丰富的招聘和员工关系管理经验。

郭瑾：北京金隅物业管理公司物业服务中心主任，物业管理师和高级人力资源师。

李岩：北京华联综合超市股份有限公司人力资源经理，人力资源管理师和劳动关系管理师。

以上仅是部分介绍，如果需要更多信息，请到相关网站进行查询。

在北京申请人力资源高级师需要注意以下几点：

申报材料要真实。申请高级技工需要提交一系列材料，包括学历、技能、工作经历等，在提交材料前要认真核对，确保真实有效。

参加职业技能鉴定。人力资源高级师需要通过职业技能鉴定才能获得相应的资格。你需要了解鉴定时间、地点等信息，并按照要求进行准备。

了解考试内容。人力资源高级师需要通过考试才能获得相应的资格。你需要了解考试科目、内容、形式等信息，并做好充分的准备。

准备答辩环节。人力资源高级师在评审过程中可能会被要求进行答辩。你需要提前准备好可能会被问到的问题，并做好答辩的准备。

关注政策变化。北京市人力资源政策可能会发生变化，你需要时刻关注政策变化，并按照最新政策进行申请。

保持良好形象。申请人力资源高级师需要提交照片，你需要保持面部清洁，不要化浓妆，也不要留长发或胡须，以免影响申请结果。

总的来说，如果你想在北京成功申请人力资源高级师，你需要确保你的材料真实、参加职业技能鉴定、了解考试内容、准备答辩环节、关注政策变化并保持良好的形象。希望这些信息对你有所帮助。

北京人力资源高级师说明如下：

1. 具有一定的专业知识和能力，能够有效地进行人力资源开发、劳动管理和人事管理工作，为企业和社会提供人力资源方面的专业服务。

2. 通过高级人力资源管理师的考核，需要掌握人力资源管理各个模块的知识，熟悉劳动人事相关的政策法规，可以分析问题并解决问题，具有选人、育人、留人的能力。

3. 高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

4. 在北京成为高级人力资源师可以提升个人职业竞争力，有前途和钱途。因为现代企业和用人单位都非常看重人力资源管理，需要专业的管理人员来支持。

希望这些信息对你有所帮助。如果有其他问题，请随时提问。