北京人力资源管理经济师考试一般是由北京市人力资源和社会保障局组织，属于全国统一考试。

人力资源管理经济师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，需要掌握相关的法律法规、人力资源管理的理论知识和实践技能。

在北京，人力资源管理经济师可以从事的工作领域十分广泛，包括企业人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法等，同时也能够胜任企业培训师、企业咨询顾问、人力资源总监等职业发展路径，或者选择向行政管理、薪酬管理、人才测评等方向发展。

此外，人力资源管理经济师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。在职业发展方面，人力资源管理经济师可以逐步晋升至高级人力资源管理师，成为企业人力资源管理的高级人才。

总之，北京人力资源管理经济师是一个具有较高专业要求和职业发展前景的职业，需要不断学习和提升自己的专业素质和实践能力，以适应不断变化的市场需求。

在北京参加人力资源管理经济师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件。参加人力资源管理经济师考试需要携带有效的身份证件，包括身份证、临时身份证、军官证等，以确保在考试过程中能够顺利通过身份核实。

遵守考场规则。在考试过程中，需要严格遵守考场规则，包括禁止携带食物、禁止抄袭等规定。任何违反考场规则的行为都可能导致考试成绩无效或被取消。

提前到达考场。为了确保有足够的时间进入考场、完成身份核实和考试准备，建议提前到达考场，并留出足够的时间以应对交通、考场位置等不确定因素。

准备考试用品。需要携带黑色签字笔、纸、草稿纸、手表等考试用品。确保黑色签字笔和手表符合考试要求，并合理安排时间分配和答题速度。

认真阅读试卷。在拿到试卷后，需要认真阅读试卷的各项说明和要求，并按照要求进行答题。

合理安排答题时间。人力资源管理经济师考试通常包括多个部分，需要合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

保持冷静心态。在考试过程中，需要保持冷静的心态，不要过于紧张或焦虑，以免影响答题表现。

最后，建议在考试前充分准备，了解考试内容和要求，以提高通过率。

北京人力资源管理经济师说明如下：

1. 人力资源管理经济师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业人士。

2. 经济师是国家职称之一，表明一个人具有相应的经济管理工作的能力。在北京，人力资源管理经济师分为三个等级，即助理人力资源管理师、人力资源管理师以及高级人力资源管理师。

3. 根据北京的相关规定，取得人力资源管理经济师资格后，可以认定具备助理经济师（金融、会计专业）或助理会计师（财政、税务专业）职称。值得注意的是，北京的人力资源管理经济师实行资格不注册制度，即无需注册，通过资格评审即可获得职称。

4. 在就业方面，拥有北京人力资源管理经济师证书可以从事人力资源管理工作，包括人事经理、招聘专员、薪酬管理、员工培训与发展等职位。该证书也是岗位资质证明，部分企业会要求员工具备人力资源管理经济师证书才能申请奖金、证书补贴等。

综上所述，北京人力资源管理经济师是从事人力资源管理工作的人员必备的证书，对就业和职业发展具有重要意义。