北京人力资源管理师二级属于我国人力资源领域较高水平资格证书，对人力资源管理理论及实务方面有较高要求，不仅需要考取相关理论知识，还需要考察实际操作能力。

该证书适用于大型企业或跨国公司人力资源管理工作，能够胜任组织变革和流程优化的HR管理工作，熟悉劳动法律法规和政策，能够处理劳动纠纷和劳动仲裁问题。

取得北京人力资源管理师二级资格的人员可以聘任人力资源管理师中级职称。该职称评定需要经过考试、考核以及工作经验等因素，具体要求可以参考相关职称评定标准。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

北京人力资源管理师2级注意事项如下：

考试前准备好相关材料并携带齐全。

提前熟悉考点路线，确保能够顺利到达考点。

按照规定时间进入考场，并按照要求完成考试。

在考试过程中，要保持冷静，认真答题，注意时间分配。

考试结束后，不要遗留物品在考场。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师考试难度较大，需要提前备考。

考试时不要紧张，认真审题，按照要求答题。

考试结束后，等待成绩期间不要过于焦虑。

考试通过后，记得及时领取证书，具体时间和地点可以参考北京职业技能鉴定通知。

总之，在参加北京人力资源管理师2级考试时，需要提前做好准备，认真审题，保持冷静，并注意相关事项，才能取得好成绩。

北京人力资源管理师二级是人力资源领域的专业资格认证，代表了持证人员具有丰富的理论基础和实战经验，并具备了解决复杂问题的能力。这个级别的人力资源师需要掌握和熟悉劳动法律法规、政策及各地的相关规定，并了解和掌握现代人力资源管理的理论、方法与工具。此外，他们还需要具备战略人力资源管理与组织发展等综合应用能力，能够为企业提供战略发展、人才管理、组织变革、文化塑造等多方面的专业建议和解决方案。

二级人力资源管理师还需具备培训和指导初级人力资源管理师的能力，能够独立或带领团队完成中、大型人力资源项目，并具备较强的问题分析、解决和实际操作能力。

取得该证书需要具备以下条件之一：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

5. 取得相关专业学士学位或研究生班毕业证书，连续从事本职业3年以上。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更具体准确的信息。