北京人力资源管理师高级是指取得高级技师资格证书，且具备以下条件的人员：

1. 取得本职业技师劳动资格凭证后，在本职业连续工作3年以上并经本职业高级技师培训合格者。

2. 长期从事本职业并获得省级职业技能竞赛前5名者。

3. 取得国家级职业技能竞赛前3名或两项以上国家一级裁判称号者。

以上条件仅供参考，建议查看官方发布的北京人力资源管理师高级具体条件，以获取准确信息。

在北京参加高级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，并在考试开始前30分钟进行签到。

3. 考试期间请保持手机静音，以免影响考试。

4. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，不要在考试过程中交谈、吃东西，更不要擅自离开考场。

5. 认真阅读考试须知，按照要求进行答题，确保答题纸在正确位置。

6. 准备好考试用品，如笔、橡皮等，不要漏带。

7. 考试结束后，按照监考老师指示离开考场。

8. 注意休息和饮食，保持良好的状态参加考试。

9. 保持积极的心态，认真备考，争取取得好成绩。

总之，参加高级人力资源管理师考试需要注意细节和考场规则，确保能够顺利完成考试并取得好成绩。

北京人力资源管理师高级说明如下：

1. 申报条件：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上，或具有本专业或相关专业大学本专科毕业证书(含)以上，同时累计从事本职业工作2年(含)以上。

2. 证书效用：取得高级(三级)职业资格证书的人力资源管理师，可以担任人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理等岗位。并且，还可以参与职称评审、加薪、获取就业竞争力等。

3. 考试难度：人力资源管理师考试难度因人而异，不同人的考试体验和感受不同。

总的来说，高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，不仅要求持证者掌握一定的理论知识，而且要求他们有丰富的实战经验。高级人力资源管理师的就业前景广泛，如企事业单位、政府机关、社保部门、人才交流中心等。取得高级人力资源管理师资格可以参与职称评审、加薪、获取就业竞争力等。