北京人力资源管理师的工资水平因不同的职位级别和工作经验而异。一般来说，拥有多年工作经验的人力资源管理师工资水平较高，一般在15k-25k之间。对于刚入行的人力资源管理师，如果拥有本科学历并在相关行业工作一年以上，月薪一般在8000元至15000元。因此，北京人力资源管理师的工资水平因具体情况而异。

在北京人力资源管理师的工资注意事项如下：

人力资源管理师需要不断更新自己的知识和技能，跟上市场变化，以保持市场竞争力。

不同级别的人力资源管理师有不同的待遇，高级最高可以达到几万块，而低级也可以有上千的收入。

人力资源管理师的工作并不仅仅局限于管理工资和福利，他们还需要参与公司战略决策，制定公司的组织架构，分析员工需求等。

在选择工作时，人力资源管理师需要关注行业的发展前景、公司的规模和发展空间、工作的地点和环境等多个因素。

在制定自己的薪酬时，人力资源管理师应考虑行业的平均薪酬、自己的经验、技能和成就等因素。

以上内容仅供参考，建议在求职前咨询相关机构或专业人士，以获取更准确的信息。

北京人力资源管理师的工资水平因不同的职位和工作经验而异。一般来说，具有丰富经验和高级资质的人力资源管理师工资水平较高，一般在15000元/月以上。

具体来说，初级人力资源管理师月薪一般在5000元左右，中级的人力资源管理师月薪大约在8000元左右，而高级的人力资源管理师月薪大约在10000元以上。

此外，一些大型企业和人力资源服务公司通常会提供更高的工资和福利，以吸引具备相关经验和资质的人才。因此，在北京，人力资源管理师的工资水平相对较高，具有竞争力。

需要注意的是，以上信息仅供参考，实际工资可能因个人经验、技能、工作表现和市场需求等因素而有所差异。