北京人力资源管理师考试一般是由北京市职业技能鉴定管理中心负责组织，主要分为三级、二级和一级，具体形式为“理论知识”和“技能操作”两门考试。

三级和二级考试分为“综合评审”，主要是在线考试，结合了论文和答辩的形式。一级考试则分为“综合评审”和“案例分析”，其中“案例分析”为笔试。需要注意的是，人力资源管理师考试内容会根据不同等级的考试进行适当的调整。

此外，人力资源管理师考试报名一般是在考试前的一个月左右，报名地点为职业技能鉴定中心或者培训机构。考试时间一般是在每年的5月和11月。

建议密切关注相关部门的官方网站或培训机构的信息，以获取最新的考试信息和报名渠道。祝考试顺利！

在北京参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前规划好行程，确保能够按时到达考场。

2. 准备好相关证件，如身份证、准考证等，并确认是否带齐。

3. 穿着得体，不要穿着过于随意，如穿拖鞋等。

4. 调整好心态，不要过于紧张，按照自己的节奏来。

5. 注意考试时间，按照规定的时间到达考场，不要迟到。

6. 认真阅读考试说明，按照考试要求进行答题，不要漏掉任何题目。

7. 合理安排时间，不要因为时间紧张而匆忙答题，要给自己留出足够的时间检查答案。

8. 遵守考场规则，不要有任何作弊行为，否则将会被取消考试资格。

9. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留太久。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备、遵守规则、保持冷静、认真答题，以确保能够取得好成绩。

北京人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试目的：本考试旨在考核从事企业人力资源管理工作的人员对人力资源管理知识的综合运用能力。

2. 参考人员：从事人力资源管理工作的人员，包括已从事该工作的人员或准备从事该工作的人员。

3. 考试方式：考试采取纸笔化考试，采用百分制，成绩达到60分以上（含60分）为合格。

4. 考试内容：包括职业道德基本知识、人力资源管理基础理论、组织行为、人力资源调查与预测、招聘管理、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理九个部分。

具体内容建议咨询专业人士或参考相关资料。祝你考试顺利！