北京人力资源管理师落户条件包括以下几点：

1. 获得高级（国家一级）人力资源管理师职业资格证书。

2. 在北京地区注册的公司工作，并签订一年期以上劳动合同。

3. 在本市依法缴纳社会保险费。

此外，申请人在申请落户时需要确保证书真实有效，且符合发证部门的发证条件。

需要注意的是，以上条件可能存在变动，具体要求请以实际情况为准。此外，人力资源管理师落户只是北京户口申请途径之一，还有其他途径如博士后出站、引进博士后人员、应届毕业生、高层次人才引进等也可以申请北京户口。申请者需结合个人情况选择最适合的方式。

在北京人力资源管理师落户时，需要注意以下几点：

社保和个税需要持续缴纳。根据相关规定，申报人员需在申报的最近连续36个月内，按照要求缴纳社保和个税，期间社保和个税不能断保、不能断缴。这是落户北京的重要条件之一。

申请人的年龄不能超过法定退休年龄。北京的落户政策通常针对特定年龄段的人群，超过这个年龄段后不能直接向北京户籍办申请。

需要具备相应的资格或工作经验。根据不同的职业等级，申请人需要具备相应的人力资源管理师等职业资格证书或工作经验。

需要符合北京落户的其他政策要求。例如，申请人可能还必须满足北京市高层次人才的其他条件，如符合北京城市总体规划、紧缺急需专业等要求。

申请材料需要真实有效。申请人需要提供真实有效的申请材料，并确保材料的准确性和完整性，否则可能会影响落户申请的审批结果。

户口迁移需要按照规定程序办理。申请人需要按照北京市相关规定，办理户口迁移、落户等相关手续，确保手续合法有效。

总之，在申请北京人力资源管理师落户时，申请人需要确保社保、个税、资格、年龄、经验等方面的条件符合要求，并提供真实有效的申请材料，按照规定程序办理相关手续。

北京人力资源管理师落户说明如下：

持有北京人力资源许可证的专业能力证书，可以申请落户北京。具体条件包括连续缴纳6个月社保，还需具备专业技术职称，如拥有硕士及以上学历，则连续缴纳6个月社保即可。

拥有高级人力资源管理师证书，可通过“绿色通道”直接申请北京户口。

持有其他等级的人力资源师证书，在符合其他落户条件的情况下，也可以申请北京户口。

需要注意的是，持有北京人力资源许可证参加社保满一年、取得相应等级的人力资源师证，才可申请落户。此外，落户申请必须在户口所在地提交，且需要提交给北京市人力资源和社会保障局。

请注意，以上信息仅供参考，建议咨询专业律师或相关部门以获取更准确的信息。