很抱歉，我无法提供北京人力资源管理师试题。

不过，我可以告诉你一些人力资源管理师考试的一些基础知识，希望能帮助到你。

人力资源管理师考试主要是测试职业的基本素质和技能，包括职业道德和职业规范等。考试通常包括选择题、判断题、简答题、案例分析题等题型。

如果你需要更多的信息，建议你可以到官方网站或相关专业论坛查询。

北京人力资源管理师试题注意事项如下：

1. 严格遵守答题规则和步骤，不漏题、不超时。

2. 仔细阅读试题，理解试题的背景和目标。

3. 在答题纸上使用规定的用笔进行作答，不得使用铅笔。

4. 保持答题纸的整洁，以便于阅卷。

5. 遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，考试期间不得擅自离开考场。

6. 遇到困难时，可以向监考老师求助，但不得要求监考老师违反规则。

希望以上内容可以帮助到你，祝你考试顺利！

北京人力资源管理师试题说明可能包括以下内容：

1. 考试时间：详细说明各项考试科目的时间安排，以及是否可以有延迟或补考的机会。

2. 考试形式：介绍考试的形式为机考还是纸质试卷，是否提供在线答题功能，以及如何进行考试。

3. 试题类型：阐述试题的类型，如选择题、填空题、简答题等，以及每种试题类型的数量和分布。

4. 考试内容：详细列出各个考试科目的考试范围和重点，以便考生更好地准备。

5. 答案格式：说明答题纸或答题卡的填写格式，以确保考生能够正确答题。

6. 评分标准：阐述评分的标准，包括分数分配和评分考虑的因素，以帮助考生了解成绩评定的合理性。

7. 注意事项：提醒考生需要注意的事项，如考试纪律、携带的文具要求、考场规则等。

请注意，具体的试题说明可能会根据具体的考试机构和考试项目的不同而有所变化。建议参考具体的官方考试说明或者相关网站上的考试说明。