北京人力资源管理师（三级）的备考书籍包括《助理人力资源管理师考试指南》。

此外，以下书籍也常被北京及其他省市的人力资源管理师考生使用：

1. 《人力资源管理职业培训教程》。

2. 《企业人力资源管理师基础知识》（国家指定教材）。

3. 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。

具体选择哪本教材取决于考试目的，包括对教材内容的熟悉程度，以及个人在学习过程中对哪本教材的接受度更好。如有需要，建议到正规书店购买正版书籍。

在北京人力资源管理师考试中，对于参考书籍，有一些注意事项：

1. 官方教材是《企业人力资源管理职业资格国家题库基础知识》，这是所有考试的基础，需要认真学习。

2. 教材中有很多概念和理论，需要仔细阅读并理解，不要死记硬背。理解这些知识可以帮助你更好地应用它们，而不是简单地记住它们。

3. 人力资源管理师考试注重实际操作能力，因此需要注重实践和应用。在复习时，可以结合实际案例和场景来理解理论知识，并尝试自己设计一些案例来加深对知识的理解。

4. 考试中可能会有一些主观题，需要用自己的语言和逻辑来回答。因此，在复习时，需要注重自己的表达和逻辑能力，可以尝试写一些总结和报告来提高这方面的能力。

5. 考试前需要充分准备，包括对知识的理解和记忆、答题技巧和时间管理等方面。同时，需要保持良好的心态和身体状态，以应对考试的压力和挑战。

总之，复习时需要注重理解、实践、表达和逻辑能力等方面，同时需要充分准备、保持良好的心态和身体状态，以应对考试的压力和挑战。

北京人力资源管理师（HR）的书籍推荐如下：

《人力资源管理》。这本书全面系统地介绍了人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

《劳动法及实施条例解读》。这本书对于劳动法的相关规定进行了详细解读，对于HR在日常工作中遇到的问题提供了实用的解决方案。

《人力资源沙盘模拟实训》。这本书通过沙盘模拟实训的方式，让读者了解企业人力资源管理的基本流程和技巧。

《人力资源管理案例精选》。这本书提供了许多人力资源管理方面的实际案例，有助于读者了解不同企业的人力资源管理实践。

此外，还有一些相关的书籍如《人力资源管理工具手册》、《人力资源管理流程手册》等，这些书籍可以帮助读者更好地理解和应用人力资源管理的基本理论和方法。

请注意，具体选择哪本书籍，还需要根据个人的实际情况和需求进行考虑。