报考北京人力资源管理师的条件包括：

1. 取得本职业助理人力资源管理师(三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并且需要单位开具工作证明。

2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上，同样需要单位开具工作证明。

3. 从事本职业工作6年以上，能够获得相应专业（工种）的高级职业资格。

4. 拥有博士学位，并连续从事本职业工作。

5. 拥有硕士学位，并连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，如果考生在报名后，发现自己的资格不符合要求，那么需要在报名结束前，按照报名审核人员的建议补齐相关证明材料。此外，北京人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采用机考进行。

以上信息仅供参考，建议到相关官网查询具体信息。

北京人力资源管理师条件注意事项如下：

报名条件。北京人力资源管理师考试报名条件比较宽松，只要是从事人力资源工作或专业对口，且满足学历和相关工作年限的要求，即可报名参加考试。具体的报名条件可参考由北京市人力资源和社会保障局发布的官方通知。

报名方式。北京人力资源管理师可通过线上进行报名，具体的报名入口可参考官方发布的通知，如“北京市人力资源和社会保障局”官网。

考试时间。北京人力资源管理师考试一般每年会进行两次，具体的考试时间也参考官方发布的通知。

注意事项。在报名过程中，需要确保个人信息真实完整，并妥善保存好报名相关的资料，以避免不必要的麻烦。

请注意，以上内容仅供参考，具体要求可能会因地区而异，建议以北京人力资源和社会保障局的官方通知为准。

北京人力资源管理师的条件说明如下：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。

2. 职业经验：取得本职业助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 考试成绩要求：考试成绩合格，排名靠前。

相关专业一般是指工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障等专业。此外，如果考生具有特殊表现，如做出突出贡献或者受到国家级表彰，也可以考虑破格申报评审。

需要注意的是，人力资源管理师对于知识和技能的要求很高，考生需要做好充分的准备。同时，具体的报名和评审要求可能会因时间因素而有所变化，建议考生关注相关通知和公告，以免错过重要的信息。