北京人力资源管理师的薪资因技能等级、工作经验、职位和公司而异。

人力资源管理师薪资水平根据不同的等级也有差异，一般来说，高级人力资源管理师月薪可达万元左右，人力资源管理师一般在5000元左右，薪酬随着个人的能力以及经验增加。

人力资源管理师在京的平均月薪为¥7957，中位数在¥7900上下波动。

以上信息仅供参考，建议查阅招聘网站或咨询人力资源行业人士获取最新信息。

在北京，人力资源管理师的薪资与多个因素有关，包括工作经验、职业技能、行业背景等。以下是一些需要注意的事项：

了解行业薪资水平。在决定自己的薪资期望时，首先要了解所在行业的薪资水平，以便与自己的能力和经验相匹配。

建立合理的薪酬期望。不要抱有过高的薪资期望，要根据自身情况合理定位，否则会错过一些机会。

展示专业能力。在面试中，要充分展示自己的专业能力，包括人力资源管理师认证、相关技能证书、工作经验等，这些都可以证明自己的专业水平。

争取获得推荐客户。如果有机会，尽量争取获得公司的推荐客户，这样可以增加自己的业务量。

保持积极态度。在求职过程中，保持积极的态度非常重要，要相信自己的能力和价值，不断寻找机会展示自己。

总的来说，北京人力资源管理师的薪资与行业背景、个人技能、工作经验等因素有关。在求职过程中，要注意了解行业薪资水平、合理定位薪资期望、展示专业能力、争取获得推荐客户等事项，以便更好地把握机会，获得更高的薪资和更好的职业发展。

北京人力资源管理师的薪资因不同的职级和工作经验而有所不同。对于刚入行的人力资源管理师，如果是担任基础的人事工作，月薪大约在4000到6000元左右，一般有两年及以上的工作经验，可以考取二级或者三级人力资源管理师，工资也会随之上涨，大约在8000到15000元。

此外，一些大型的企业人力资源主管的年薪大概在15万左右，而优秀的人力资源管理师月薪能够达到15000到25000元，甚至更高。

总的来说，北京人力资源管理师的薪资水平还是比较可观的。具体薪资情况还需结合个人能力、工作表现、市场供需等因素进行考量。