北京人力资源管理师的报考要求取决于考生参加的级别。具体要求如下：

1. 助理人力资源管理师：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 人力资源管理师：

(1) 连续从事本职业工作13年以上。

(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

(4) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 高级人力资源管理师：

(1) 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

(2) 取得博士研究生学历证书。

需要注意的是，具体的要求可能因时间和政策变化而变化，建议考生在报考前咨询相关机构获取准确信息。

北京人力资源管理师要求的注意事项包括以下几点：

报名时需要携带身份证原件及复印件，以及学历证、学位证的原件及复印件。

报名前需要认真阅读明书，报名成功后可参加学习，并按时参加考试。

考试成绩达到60分以上视为合格，并可以获得国家职业资格认证。

报名成功后要按照准考证上规定的时间到考场参加考试，不要迟到。

考试前需要携带有效的身份证明原件、学历证书原件、准考证以及相关材料，以便考试工作人员查验。

以上信息仅供参考，具体流程和要求可能会因地区而异，建议咨询北京当地的职业技能鉴定部门获取详细信息。

北京人力资源管理师的要求说明如下：

1. 学历：具备国家教育部门认可，中专（含高中）以上学历，并从事相关专业工作。

2. 技能：具有能够熟练操作各种办公软件的技能，并熟悉国家相关政策、法律法规。

3. 工作经验：需要有一定的相关工作经验，特别是在招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理模块有实际操作经验。

4. 职业道德：遵守职业道德，无不良职业记录。

5. 考试资格：满足以上条件者，可报名参加考试。

需要注意的是，在某些情况下，可能还需要提供其他材料，例如工作证明、学历证书、身份证复印件等。具体要求可能会因地区而异，建议咨询相关机构以获取更详细的信息。