北京人力资源管理师一级指高级人力资源管理师，属于国家一级职业资格，是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及相关法务等工作的专业管理人员的技术水平和能力做出评价的一种制度。

在北京参加人力资源管理师一级考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试必需物品。

2. 按照准考证上标明的考试地点，提前熟悉路线和考场，避免迟到或找不到考场的情况。

3. 考试前要调整好自己的心态，不要因为紧张而影响考试表现。

4. 在考试过程中，要认真审题、准确作答，不要因为粗心而失分。

5. 遇到不确定的问题，可以先暂时搁置，不要因为纠结而浪费时间。

6. 考试结束后，记得带好自己的物品，不要遗漏。

7. 遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，否则将被取消考试资格。

最后，人力资源管理师一级考试难度较大，需要充分准备。如果对考试有任何疑问，可以向相关机构或老师咨询，寻求帮助。

北京人力资源管理师一级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。一级人力资源管理师属于高级管理人才，不仅需要扎实的管理理论知识，还需具备丰富的实践经验。

取得高级职称后，还需要具备以下条件：

1. 取得大学本科学历证书后，需要连续从事本专业技术工作满4年以上。

2. 取得硕士研究生学历证书后，需要连续从事本专业技术工作满3年以上。

3. 连续从事相应职业5年以上，达到助理一级的申报评审条件。

此外，一级人力资源管理师需要参加相关培训，并取得培训证书或结业证书。

需要注意的是，人力资源管理师一级证书的考试和鉴定均非常严格，需要经过系统学习和培训的专业人士才能通过鉴定。因此，如果想要获得这一级别认证，需要提前做好准备，并选择正规的培训机构进行学习。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业的人力资源管理师。