北京人力资源管理师用处很大，具体如下：

获得证书后，考生可以获得国家职业资格相应补贴，这在一定程度上减轻了生活成本和负担。

人力资源管理师证书是持证者表明具备从事相关工作岗位职业所需的专业素养和能力的证明，有利于就业。

人力资源管理师是人才评定的标准，是对考生从事人力资源行业水平的证明，是升职加薪的标准。

考生可通过北京人力资源部门官方网站进行查询证书。

综上所述，北京人力资源管理师对于个人职业发展、专业技能认可、资格认证等多方面都有很大用处。

北京人力资源管理师用处注意事项如下：

人力资源管理师证书是从事人力资源工作的必备证书，对于想要从事人力资源工作的人来说，拥有该证书可以证明自己具有相应的专业知识和技能，有助于职业发展。

持有北京人力资源管理师证书可以提升自己的专业素养和技能，拓宽职业道路，增加薪资收入。

从事人力资源工作需要遵循法律、法规和政策，确保企业稳定发展。

人力资源管理师需要不断学习和更新知识，以适应行业的变化和发展。

需要注意职业道德和行为规范，维护职业形象和行业声誉。

对于注意事项，建议咨询专业人士或查阅相关书籍，以获取更准确的信息。同时，要时刻关注行业动态，以便更好地适应工作环境和职业发展。

北京人力资源管理师是指在北京市从事人力资源管理工作的人员，通过相关考试并获得人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书，具备相应能力和水平的专业人士。对于个人来说，北京人力资源管理师用处主要体现在以下几个方面：

1. 提升专业技能：北京人力资源管理师考试要求考生具备扎实的专业知识和技能，通过学习和考试，可以提升个人的专业素养和技能水平。

2. 增加就业机会：随着企业对人力资源管理工作的重视程度不断提高，市场上对具备专业知识和技能的人力资源管理人才需求也在不断增加。获得北京人力资源管理师证书可以增加个人的就业机会，提高职业竞争力。

3. 获得相应待遇：根据不同地区的相关政策，取得北京人力资源管理师证书后，可以享受相应的职称待遇，例如涨工资、福利待遇等。

4. 提升管理水平：获得北京人力资源管理师证书，说明个人具备了相应的人力资源管理知识和技能，可以更好地应对工作中的各种问题，提高自身的管理水平和能力。

5. 拓展人脉资源：参加人力资源管理相关培训和活动，可以结识更多志同道合的人士，拓展自己的人脉资源，对个人职业发展也是非常有益的。

需要注意的是，不同地区对于北京人力资源管理师的政策可能存在差异，具体待遇和要求可能有所不同。考生在考取证书前，应该了解相关政策和要求，以便更好地利用证书为自己创造更多的职业机会。