北京人力资源管理师中级是指从事人力资源管理工作的专业人才。需要具备一定的人力资源管理专业知识，并且能够为企业提供人力资源管理咨询和顾问服务。该证书是由北京人力资源开发服务中心（原北京市人才考评中心）颁发，是表示劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

需要注意的是，该证书不属于职称，只是技能证书。而且，随着社会经济的快速发展，人力资源管理师的职业发展前景十分广阔，相关的岗位需求也十分巨大。如果想要从事相关岗位，建议不断提升自己的专业素养和管理能力，争取拿下更高级别的人力资源管理师证书。

在北京参加中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、报名确认单、准考证等相关证件。

2. 按照准考证上载明的地点和时间到达考场，并严格遵守考场规则。

3. 准备好考试所需的知识和技能，充分复习和准备相关材料和案例分析等。

4. 保持心态平和，不要紧张和焦虑，认真答题，确保答题质量和效果。

5. 注意考试时间限制，按照要求完成答题任务，确保能够按时提交答卷。

6. 在考试结束后，及时关注考试成绩和证书领取等相关事宜，按照要求办理相关手续。

最后，建议在考试前多做模拟练习，熟悉考试流程和题目类型，提高答题准确率和速度。同时，也要注意身体健康，保持良好的作息和饮食习惯，为考试做好充分的准备。

北京人力资源管理师中级说明如下：

适应人群。符合报考条件的人员，包括在企业从事人力资源管理工作的专业技术人员，或企事业单位中、基层从事人力资源管理工作的人员，均可报考。

证书性质。中级人力资源管理师证书属于国家职业资格等级证书。

报考条件。取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。或具有大专学历(含同等学历)，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

考试时间。北京人力资源管理师中级考试一般安排在 5月、11月的第三个周末。

就业方向。包括企业人事专员、绩效考核主管、薪酬福利专员、招聘专员、培训专员、员工福利策划、员工关系主管、人力资源主管等职位。

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