北京人力资源经济师考试分为初级、中级和高级。

初级经济师考试是由北京市人力资源和社会保障局组织，采用网络预报名、现场审核、网上缴费的方式进行。考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

中级经济师考试是由北京市人事考试中心组织，同样采用网络预报名、现场审核、网上缴费的方式。考试科目包括《经济基础知识》、《专业知识与实务》等，其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、房地产专业等，考生需要选择其中一个。

高级经济师考试是北京市人力资源和社会保障局组织的，采用申报评审的方式。在考试前需要进行资格审核，通过后才能参加考试。

需要注意的是，不同级别的经济师考试报名条件和流程可能不同，建议根据具体情况进行了解和准备。

在北京参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前规划路线：了解考试的地点和路线，避免因为交通拥堵等原因耽误考试。

2. 携带必备物品：考试当天的早上，需要携带准考证、身份证、健康宝、考试文具等必备物品。

3. 遵守考场规则：考试开始前，仔细阅读考场规则，并严格遵守。

4. 注意考试时间：根据考试科目和难度合理安排答题时间，避免因时间不足而失分。

5. 保持心态平和：考试可能会紧张，但要学会调整心态，保持冷静，发挥出自己的真实水平。

6. 注意饮食健康：在考试前注意饮食健康，避免吃油腻、刺激性食物，保持良好的身体素质。

7. 提前到达考场：如果需要提前到达考场，要规划好时间，避免迟到。

8. 做好考后防护：考试结束后，按照要求做好考后的防护工作，避免感染病毒。

总之，在参加人力资源经济师考试时，要认真阅读考场规则，严格遵守，同时注意饮食健康、交通安全等事项，确保考试顺利进行。

北京人力资源经济师考试说明如下：

1. 考试目的：本考试是测试本专业从业人员及欲从事人力资源管理工作人员的专业知识及实务操作能力的水平，以便于人力资源合理开发和使用。

2. 考试科目：人力资源师考试分为三个等级，每个等级的考试科目不同。一级需要考人力资源社会养老保险政策法规、区县人力资源和社会保障局要求的其他条件。二级考试科目为四级人力资源职业资格鉴定综合知识、劳动合同制度实施与劳动合同管理、民主管理集体合同管理、企业薪酬制度设计和员工福利管理。三级考试内容为人力资源管理基础知识、工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发工作实务、绩效管理、薪酬福利管理实务七项。

3. 考试形式：考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，两个科目均采用标准化命题和评卷的方式。考试成绩满分为100分，60分以上为合格，通过考试取得资格证书。

4. 考试范围：包括人力资源规划、人才招聘与配置、人员培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理和劳动争议处理等内容。

请注意，以上说明仅供参考，具体考试要求和内容可能会因为各种因素有所变化和调整。建议查询官方网站，了解最新的、详细的信息。