北京人力资源师培训班可以考虑以下几个：

首都师范大学培训中心：该中心是经人力资源和社会保障局批准成立的一所以高教人本、继续教育、职业资格等培训为核心的综合性培训单位，开设有人力资源师培训班。

北京劳动保障职业学院：该学院是一所由北京市教委设立的高等职业院校，开设有人力资源专业，并拥有完善的教学设施和雄厚的师资力量，可提供人力资源师培训班服务。

京华职业学校：该学校是一家拥有多年办学经验的专业技能培训学校，开设有人力资源专业，并拥有自己的实训基地和雄厚的师资力量，可提供高质量的人力资源师培训班。

请注意，参加人力资源师培训班只是提高自身技能和知识水平的一种途径，考试通过与否还受到许多其他因素的影响。因此，建议您在选择培训机构时，要充分了解其教学质量、师资力量、口碑等方面的情况，谨慎选择最适合自己的培训机构。

以上信息仅供参考，建议您结合自身需求，自行选择合适的培训机构。

参加北京人力资源师培训班需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：选择有资质、有经验的、在业界有良好口碑的培训机构。可以通过查看培训机构的营业执照、资质证书等官方文件，以及在互联网上搜索和查看其他人的评价和反馈来做出选择。

2. 了解课程设置和教学内容：仔细阅读培训机构的课程介绍，了解培训课程的教学内容、教学时长、教学重点和难点，以及是否符合人力资源师考试的要求。

3. 确认培训师资力量：了解培训机构的师资力量，包括教师的学历背景、工作经验、教学经验和研究成果等。确保教师有足够的专业知识和教学经验，能够提供高质量的教学服务。

4. 确认培训费用和付款方式：在报名前，需要确认培训费用和付款方式，并确保培训机构提供的价格合理，不会存在乱收费的情况。同时，需要仔细阅读付款后的退费政策，避免后续的麻烦。

5. 注意个人时间安排和学习能力：参加培训班需要投入一定的时间和精力，需要提前安排好自己的时间，确保能够按时参加培训课程和考试。同时，需要具备一定的学习能力和理解能力，能够跟上培训课程的教学进度。

6. 保持积极的学习态度：参加培训班需要保持积极的学习态度，认真听讲、认真做笔记、认真完成作业和练习题等。同时，需要多与老师和同学交流互动，共同探讨和学习人力资源相关知识。

总之，参加北京人力资源师培训班需要注意选择合适的培训机构、了解课程设置和教学内容、确认培训师资力量、确认培训费用和付款方式、注意个人时间安排和学习能力以及保持积极的学习态度等事项。

北京人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：提高学员人力资源管理实际操作能力，考试目标要求掌握的知识点，并注重操作与实践的结合。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务、职业生涯规划、组织文化建设等内容。

3. 培训方式：采用面授教学、案例分析、小组讨论、模拟操作等培训方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的实际操作技能。

4. 培训师资：培训班会配备专业的师资力量，他们具有丰富的人力资源管理实践经验，能够为学员提供专业、系统、全面的培训内容。

5. 培训效果：培训班会进行考前模拟测试，帮助学员更好地备考。

6. 报名条件：具有一定人力资源管理工作经验的人员，或是应届毕业生等均可报名参加。

7. 培训周期：培训班周期一般为2-3个月，课程设置和教学计划比较紧凑，需要学员按时完成学习任务。

8. 培训费用：不同培训班费用可能有所不同，但一般而言，人力资源师培训班的价格在几百到几千元不等。

总之，参加人力资源师培训班可以系统地学习和掌握人力资源管理知识与实践技能，有助于提高自己的职业素养和工作能力。建议根据自身需求和预算选择合适的培训班。

请注意，以上信息仅供参考，具体课程设置、时间安排、费用等信息，建议咨询具体的培训机构或直接在相关网站上查询。