北京人力资源师2级综合包括职业道德、理论知识和专业技能考试。

1. 职业道德和理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考试以考生实际操作和专家评分为方式。

2. 考试时间总共为155分钟，其中专业技能考试时间为90分钟，其余时间用于完成试卷中的技能材料分析作答。

3. 考试试卷结构分为客观题和主观题两部分，其中客观题部分约占试卷总题量的55%，主观题部分约占试卷总题量的45%。

总的来说，北京人力资源师2级综合考试难度较大，需要考生在备考时充分准备。

北京人力资源师2级综合注意事项包括：

1. 调整好心态，不要紧张，要自然发挥，把能拿的分都拿到；

2. 考前做好复习，尤其是重要的考点和知识点，可以提前模拟考试来熟悉考试流程和时间安排；

3. 遵守考场规则，不作弊，诚信应考，注意答题时间和顺序，不要超时；

4. 考后关注成绩，及时了解自己的成绩和证书颁发情况。

此外，还需要注意着装得体、仪容整洁、言谈举止文明等日常礼仪，以及在回答考官问题时，要真实、坦诚地表达自己的观点和建议。

最后，预祝考生考试顺利，取得理想的成绩。

北京人力资源师2级综合说明如下：

1. 职业道德基本知识部分包括职业道德基本知识、职业守则两部分内容。这部分的考试要求是熟悉、了解。

2. 理论知识部分包括劳动法、相关法律法规、职业道德基本知识、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等内容。这部分的考试要求是掌握和运用。

3. 技能操作部分包括劳动规章制度制定、劳动合同管理、工资制度管理、绩效考核与绩效管理、社会保险基金缴纳与申领以及劳动争议处理等内容。这部分的考试要求是根据实际情况灵活运用，并能提出相应方案和措施。这部分考试重点考察考生对人力资源管理工作中实际问题的解决能力和方法的应用能力。

以上内容仅供参考，具体要求可能会因地区和机构而有所不同。建议查看该证书的官方网站或相关培训机构，以获取更准确和详细的信息。