北京人力资源师保过班存在。但是，是否真的能够保过，还要看具体的机构和实际情况。

一些机构可能会承诺百分百保过，但实际上他们的课程质量和教学质量可能并不能满足这个水平，或者他们的课程可能只是对考试内容进行了简单的介绍，并不能保证通过考试。因此，在选择此类机构时需要谨慎对待，建议考生通过多方面了解机构的实际情况后再做决定。

此外，人力资源师考试是一种能力考核，需要考生真正掌握相关的知识和技能才能通过。仅仅依靠参加保过班并不能保证一定可以通过考试，考生还需要自己努力学习和掌握相关内容，并能够灵活运用才能真正取得好成绩。

综上所述，选择一家靠谱的人力资源师保过班对于一些基础薄弱或者没有太多时间的考生来说是个不错的选择，但是一定要了解清楚相关情况，避免被不实承诺所迷惑。

在北京参加人力资源师保过班，需要注意以下几点：

1. 选择培训机构：选择有资质、有经验、声誉好的培训机构，可以确保获得高质量的培训和服务。

2. 了解课程设置：仔细了解课程设置，包括培训内容、培训时间、培训师资等方面，确保课程符合人力资源师考试的要求和标准。

3. 确认协议内容：在报名时，需要与培训机构签订协议，明确双方的权利和义务，包括培训费用、退款政策、证书颁发等事项。

4. 安排好时间：参加保过班需要投入一定的时间和精力，需要提前安排好自己的时间，确保能够按时完成培训课程和考试准备。

5. 认真听课：参加培训时需要认真听课，积极思考，做好笔记，确保能够掌握培训内容，达到考试要求。

6. 准备考试：参加考试前，需要认真复习和准备，了解考试要求和题型，确保能够顺利通过考试。

7. 维护权益：如果在报名、培训或考试过程中遇到问题，可以向培训机构咨询或寻求相关部门的帮助，维护自己的合法权益。

总之，参加人力资源师保过班需要认真对待，确保获得高质量的培训和服务，以达到考试要求并获得相应的职业资格证书。

北京人力资源师保过班说明如下：

确保学员通过考试，获得相应等级的人力资源师职业资格证书。

提供系统的学习方案，帮助学员全面掌握人力资源师职业技能，从而更好地适应市场需求。

提供优质的售后服务，包括不限于学习指导、资料赠送等。

鼓励学员充分了解人力资源师职业资格的内涵和要求，以便学员更好地准备考试。

提醒学员关注人力资源行业的发展动态，以便学员在获得证书后能够更好地适应市场需求。

此外，保过班还配备了专属班主任，为学员提供全程跟踪服务，确保学员学得安心、考得过关。

如需更多信息，可以咨询已经参加过保过班的学员。