北京人力资源师报考条件取决于报考的级别和学历。

报考人力资源管理师一、二级的考生需要具备以下条件之一：

1. 本科毕业或取得中级以上职业资格证的人力资源管理师。

2. 持有大专毕业证书并有2年以上的相关专业工作经历。

报考人力资源管理师三级的考生需要具备以下条件之一：

1. 取得相关职业初级职业资格证书后，累计从事本职工作2年以上。

2. 取得高中以上毕业证书后，累计从事本专业工作4年以上。

3. 相关专业在校生也可以报考，但需要符合一定条件（如年龄、学制等）。

以上信息仅供参考，建议查看官方报名网站获取更多信息。

北京人力资源师的报考条件因级别和时间而异，一般来说，需要满足一定的学历要求和工作年限要求。具体的报考条件和注意事项如下：

1. 学历要求：一般来说，需要满足相关专业的大专及以上学历。相关专业包括工商管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动关系、经济学、市场营销等。

2. 工作年限要求：需要具备一定的人力资源相关工作经历，具体年限要求根据级别和时间有所不同。一般来说，需要从事相关工作的经验，并能够熟练运用相关知识和技能。

3. 注意事项：在报考前，需要仔细阅读相关公告和要求，确保自己符合报考条件。同时，需要准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等。在报名时，需要选择正规的培训机构和机构，确保自己的报名信息准确无误。

总之，报考北京人力资源师需要满足一定的学历要求和工作年限要求，需要仔细阅读相关公告和要求，准备好所需的材料，选择正规的培训机构和机构。同时，需要注意考试时间和地点，并按照要求参加培训和学习，以便顺利通过考试。

北京人力资源师的报考条件说明如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有高中及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经培训达到规定标准学时数。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经培训达到规定标准学时数，或取得人力资源管理师资格证书后连续从事本职业工作3年以上。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级）：取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，或具有本科学历，有中级职称，连续从事本职业工作8年以上。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：取得人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经培训达到规定标准学时数，或具有本科学历，取得人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

此外，对于相关专业或学历的人，报考条件可能会适当调整。报考条件可能会随政策变化而变化，具体情况请关注官方公告。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士或者报名机构以获取最准确的信息。