北京人力资源师的报考资格根据等级有所不同。

助理人力资源管理师（三级）的报考条件为：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力资源管理师（二级）的报考条件为：

1. 取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书后，从事人力资源相关工作3年以上。

2. 如果是大专以上（含大专）人力、劳动与社会保障及相关专业，可报名参加全国统一考试，也可选择参加培训机构的培训。

另外，报考条件还要求需要具备一定的工作经验和能力，包括掌握人力资源管理的工作流程和标准；能够独立完成人力资源管理工作；能够指导他人完成人力资源管理工作。

请注意，具体的报考条件和要求可能会因时间因素而有所变化，建议在报考前咨询相关部门获取更准确的信息。

北京人力资源师的报考资格和注意事项如下：

报考资格。根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件，报考三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）需要具备以下条件之一：

拥有本专业或相关专业大学专科及以上学历毕业。

连续从事人力资源服务工作满一年。

取得其他职业或文化程度，经培训达规定学时数后，且经考试鉴定符合中级以上水平。

注意事项。在报考北京人力资源师时，需要注意报名信息的真实性和准确性，否则会被取消考籍。同时，报名成功后需按照通知内容及时参加培训和考试，不要错过任何一科的考试时间。此外，考生还需遵守考试纪律，否则会被视为违纪行为并视情节严重程度进行处理。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士。

北京人力资源师的报考资格因级别和培训学校而异。一般来说，人力资源管理师需要满足以下基本报考条件：

1. 具备国家职业资格助理人力资源管理师级及以上才可以报考高级人力资源师。

2. 具备中专及以上学历，并从事人力资源相关工作满6年。

3. 具备初中及以上学历并从事人力资源相关工作满15年。

此外，不同级别的报考条件可能存在差异，具体请参考官方网站发布的报考公告或向培训机构咨询。在满足报考条件后，选择合适的培训机构进行培训，并完成报名，最后携带相关材料进行考试。

请注意，以上信息仅供参考，您也可以通过官方渠道获取更准确的信息。