北京人力资源师报名条件具体如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 助理人力资源管理师（三级）：取得本职业人力资源管理员（四级）职业资格证书后，累计从事本职业工作2年（含）以上，并经正规培训达到规定标准学时数。

3. 企业人力资源管理师（二级）：取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书后，累计从事本职业工作3年以上，并经正规培训达到规定标准学时数。

4. 人力资源管理师（一级）：取得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书后，累计从事本职业工作4年以上。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体报名条件可能会因为时间、地区等因素而有所变化，建议到官方网站查询或咨询报名机构。

北京人力资源师报名条件注意事项如下：

报名企业人力资源管理师三级时，年龄需满18周岁，且具备相关从业人员的学历和工作经验。

报名高级企业人力资源管理师时，需要准备的材料包括身份证、学历证、工作年限证明等。

报考前需要准备好本人近期免冠照片、电子照片和纸质照片，以备报名审核时使用。

报考人员应确保提交的材料真实有效，如发现伪造文件或冒用他人身份的，该报考人员将被永久拉黑，不得再报考。

此外，还需要注意报名时间和地点，以及考试时间和地点等。具体的报名时间和地点可能会因考试批次和时间而异，需要关注官方发布的最新通知。

北京人力资源师的报名条件因级别和时间而异。一般来说，需要满足一定的学历、从业经验和专业培训要求。以下是一些常见的人力资源师报名条件说明：

1. 人力资源管理师（国家职业资格一级）：

学历要求：本科及以上学历，且具有相关专业背景。

工作经验要求：在人力资源管理领域工作至少10年以上，并具备丰富的管理经验和相关业绩。

培训要求：通过人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，并且需要完成规定的培训课时。

2. 人力资源管理师（国家职业资格二级）：

学历要求：大专及以上学历，且具有相关专业背景。

工作经验要求：在人力资源管理领域工作至少5年以上，并具备一定管理经验和相关业绩。

培训要求：通过人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，并且需要完成规定的培训课时。同时，需要提交个人简历、工作总结、业绩等相关材料进行审核。

3. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：

学历要求：具有高中或中专及以上学历。

工作经验要求：需要有一定的相关工作经验和实际操作能力。

培训要求：需要参加当地职业技能培训机构组织的相关培训，并取得培训合格证书。

需要注意的是，具体的报名条件还需参考官方发布的通知和公告。此外，报名时间、考试时间、报名方式等细节也需要提前关注和准备。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地职业技能鉴定中心或相关培训机构。