北京人力资源师的待遇因级别、工作经验和证书等级不同而有所差异。一般来说，北京人力资源师等级为三级，月薪大概在5000元左右，工作经验越多，薪资相对越高。另外，人力资源管理师证书等级越高，薪资也越高，例如一级的人力资源师，月薪可达到1万元左右。

具体来说，北京人力资源师的待遇包括以下几个方面：

1. 工资待遇：根据人力资源师的职业等级，一般初级月薪在3000元左右，中级月薪约4000-5000元，高级月薪8000-10000元。

2. 奖金：人力资源师通常享有年终奖金或项目奖金。

3. 社保待遇：人力资源师属于编制内人员，社保缴纳较高，享有五险一金等福利。

4. 企业重视：人力资源师在企业中受到重视，通常享有人才引进的绿色通道，被调往其他部门的机会更多。

5. 职位晋升：人力资源师职位晋升较快，可以晋升到管理岗位或总监级别。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际待遇可能因个人实际情况和工作经历等因素而有所不同。

北京人力资源师的待遇和注意事项如下：

待遇方面。持有北京人力资源师证书的人员可以获得相应的报酬。具体数额可能在5000-7999元之间，地区和行业对这个数字也有一定影响。

注意事项方面：

1. 确保自己拥有真实有效的人力资源师证书，这是从事相关工作的必要条件。

2. 了解该证书在招聘、求职、职位晋升、职级调整等方面的认可度和使用范围。

3. 关注相关企业对于人力资源师的具体要求，包括工作经验、技能水平、知识体系等方面的要求。

4. 注意证书的有效期，及时办理延期手续。

5. 在使用证书时，要遵守相关法律法规，不得伪造、变造、盗用、冒用证书等违法行为。

以上是北京人力资源师待遇和注意事项的相关信息，仅供参考，建议咨询专业人士获取具体信息。

北京人力资源师的待遇因级别、工作经验和证书等级不同而有所差异。一般来说，人力资源师是一个非常有前景的职业，人力资源师证书是从事相关行业的敲门砖。对于有多年从业经验的人力资源师，薪资会更高。

具体来说，北京人力资源管理师属于高级人力资源管理师，通常可以享受五险一金、意外险、双休、工资加绩效、证书补贴等福利。此外，该职业的发展前景也相当乐观，市场需求量大，薪资也有所上涨。

然而，需要注意的是，这些待遇和福利可能会因企业而异，具体待遇还需要参考实际工作岗位和企业政策。同时，获得人力资源师证书也是需要付出相当的努力和时间的，需要注重实践和理论相结合，提高自己的专业素养。