北京人力资源师二级答辩的常见问题包括：

1. 请简单介绍一下你自己：这个问题的目的是为了了解申请者的综合能力和素质，包括其对自身的认知和评价。

2. 你是如何理解人力资源的？这个问题主要考察申请者对企业人力资源管理的基本概念和内容的理解。

3. 你在过去的工作中，是如何管理人力资源的？这个问题主要考察申请者是否具备实际的人力资源管理经验，以及其管理方法是否得当。

4. 面对员工的绩效考核，你是如何操作的？这个问题主要考察申请者对绩效考核的理解以及其实施能力。

5. 面对企业的人力资源问题，你是如何解决的？这个问题主要考察申请者的问题解决能力。

6. 面对劳动纠纷，你是如何处理的？这也是一个考察申请者处理问题能力的经典问题。

7. 面对新的经济形势，你的下一步管理规划是什么？这个问题主要考察申请者对当前形势的判断以及发展规划能力。

请注意，具体的答辩问题可能会根据具体的考试机构和申请者的回答而变化。在答辩前，最好做好充分的准备，包括熟悉人力资源师二级考试中的理论知识、总结自己的工作经验和技能等。同时，保持冷静、自信、谦虚的态度，进行有逻辑的回答是顺利通过答辩的关键。

在北京，参加人力资源师二级答辩的考生需要注意以下事项：

1. 准时到场：请提前15分钟到达答辩地点，以便有足够的时间进行签到和准备。

2. 准备充分：确保你已充分了解了研究背景和相关理论知识。

3. 态度诚恳：在答辩过程中，保持诚恳、认真的态度，对于评委的提问，要积极思考并给予满意的回答。

4. 突出重点：在讲述自己的工作经验时，要突出与人力资源管理相关的经历和成绩。

5. 逻辑清晰：在讲述自己的工作经历或项目成果时，要保持清晰的逻辑思维，从开始到结束有条不紊。

6. 语言表达：注意语言表达的清晰度和准确性，避免出现语法或拼写错误。

7. 自信回答：对于评委的问题，要自信地回答，不要犹豫或紧张。

8. 倾听他人：在答辩过程中，要注意倾听其他人的回答，以便更好地了解问题和回答方式。

9. 遵守规则：请遵守答辩地点的所有规则和要求，确保自己的行为不会影响其他考生。

10. 保持微笑：保持微笑和礼貌，展示你的自信和友好。

请注意，具体的答辩流程和注意事项可能会根据不同的考试机构和考试中心而有所不同。建议你在参加答辩前仔细阅读相关考试通知和指南，并与考试机构联系以获取最准确的信息。

北京人力资源师二级答辩说明如下：

1. 说明论文答辩的目的和意义，介绍论文的背景、相关领域理论观点、实践发展状况和有关政策，并阐明作者的见解和主张。

2. 审阅和梳理所研究的选题，阐述作者对选题的理解，论证过程以及最终的结论。

3. 针对论文中的某些问题和观点进行阐述，并回答评委的提问。

在进行答辩时，需要对自己的研究内容有深入的理解，并能够清晰、准确地回答评委的问题。同时，需要做好答辩准备，积极应对可能出现的突发情况。