北京人力资源师二级培训，可以参考以下内容：

选择合适的培训机构。选择有资质、经验丰富的培训机构，以确保教学质量和效果。

了解课程内容。了解培训课程的内容，包括人力资源管理理论、技能和实践等方面，以确保培训内容与自己的需求相符。

参加试听课程。如果有机会，参加试听课程，了解讲师的教学风格、学员的学习氛围，以便更好地判断是否适合自己。

与培训机构沟通。在报名前，与培训机构沟通，询问他们关于考试准备、学习资料、答疑解惑等方面的问题，以确保得到全面的服务。

合理安排学习时间。根据自身的时间安排，合理分配学习时间，以确保能够充分掌握人力资源师二级的知识和技能。

准备考试。在参加完培训并掌握了相关知识后，要积极准备考试，了解考试要求和题型，以便更好地应对考试。

总之，选择合适的培训机构、了解课程内容、参加试听课程、与培训机构沟通、合理安排学习时间以及准备考试是北京人力资源师二级培训的关键环节。

请注意，以上信息仅供参考，具体培训内容还需要根据实际情况来确定。

在北京参加人力资源师二级培训时，以下是一些注意事项：

1. 找到一家信誉良好的培训机构：选择一家具有资质、经验丰富、信誉良好的培训机构是获得高质量培训的关键。在选择培训机构时，请务必查看其资质和声誉，以确保您获得高质量的培训服务。

2. 做好充分准备：参加培训前，请确保您已经掌握了必要的基础知识。这将有助于您更好地理解培训内容，并更好地掌握人力资源管理的核心技能。

3. 积极参与课堂讨论：课堂讨论是提高技能和知识水平的重要环节。请积极参与讨论，提出自己的观点，并与讲师和同学互动，这将有助于您更好地理解和掌握培训内容。

4. 做好笔记：请做好笔记，以便在培训结束后回顾和巩固所学知识。

5. 遵守纪律：请遵守培训机构的纪律和规定，确保您能够充分利用培训资源，并取得良好的学习效果。

6. 关注考试准备：参加人力资源师二级考试需要具备一定的知识和技能。请在培训期间认真准备考试，并确保您已经掌握了必要的知识和技能。

7. 保持积极心态：参加培训可能会有些枯燥，但请保持积极心态，相信自己能够通过培训获得所需的知识和技能。

总之，参加北京人力资源师二级培训需要注意选择信誉良好的培训机构、做好充分准备、积极参与课堂讨论、做好笔记、遵守纪律、关注考试准备以及保持积极心态等方面。

北京人力资源师二级培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本概念、理论及技能，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能。

2. 培养解决人力资源管理实际问题的能力，包括如何进行员工关系管理、如何处理劳动争议、如何进行企业文化建设等。

3. 培训中，学员将通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，加深对人力资源管理的理解和掌握。

4. 培训内容可能会包括：招聘与选拔、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源信息系统、法律法规解读和执行等。

5. 培训形式可能包括面授、案例分析、小组讨论、角色扮演、在线学习等组合形式。

6. 学员需要做好充分的学习准备，并可能需要阅读相关书籍和材料，以便更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

值得注意的是，参加人力资源师二级考试和培训的人员，需要具备人力资源管理相关工作经验，或者是相关岗位的从业人员。具体要求可能会因地区和机构而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或培训机构以获取更准确的信息。