北京人力资源师二级证的获取途径是在职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局报名考试。

在考试合格并获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》后，您将拥有相应专业的企业人力资源管理及劳动法律法规知识，并取得相应的技能水平。这将有助于您在从事人力资源管理相关工作时，更好地分析、解决实际问题，提高工作效率。

在北京考取人力资源师二级证时，需要注意以下几点：

报考条件。需要具备大专以上学历，并具备一定年限的相关工作经验。

报名方式。需要到指定的鉴定考试中心进行报名和参加培训，然后再参加考试。

考试内容。人力资源师二级考试包括理论知识考试和技能操作考试两部分，理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用实际操作方式。

成绩查询与证书领取。考试结束后，考生可以查询自己的考试成绩，考试成绩合格的考生可以申请证书，并按照报名时确定的证书领取方式领取证书。

此外，还需要注意以下几点：

证书的有效期。人力资源师二级证书有效期为6年，考生需要在有效期内完成继续教育，并满足一定的工作年限要求方可申请高级人力资源管理师。

证书的权威性。人力资源师二级证书是表明持证者具备从事人力资源相关工作的职业资格，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，因此需要确保所持证书的权威性。

证书的适用范围。人力资源师二级证书适用于企事业单位的人力资源管理工作，考生需要确保所从事的行业符合证书的适用范围。

以上就是报考北京人力资源师二级证需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

北京人力资源师二级证是一种职业资格证书，表明持证人具有从事人力资源服务、人力资源管理咨询以及人力资源培训等相关工作的能力和资质。通过考试并取得人力资源师二级证的人具有从事人力资源相关工作的资格。此证书由北京市人力资源和社会保障局颁发，是全国通用的资格证书。

此外，持有二级人力资源师证的人表明其具备了符合相关法律、法规规定的专业能力，并经过了严格的考试或培训，获得了相应的知识、技能和经验。该证书也是持证人职业发展和就业推介的重要凭证，可以证明持证人在人力资源管理领域中的专业水平和能力。

需要注意的是，取得二级人力资源师证需要具备一定的工作经验和专业知识，需要通过相关的培训和考试，并且符合相关的资格要求。