北京人力资源师二级证书的获取可以通过以下途径：

首先，你可以参加国家人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，取得相应的职业资格证书。在北京，取得二级人力资源管理师证书后，你可以在北京职业技能鉴定网上进行申报，并参加人社部的复审工作。

其次，如果你是在北京地区参加企业人力资源管理师二级的培训考核，那么可以通过职业技能鉴定中心审核后，获得相应的培训证书或结业证书。之后，你可以参加劳动和社会保障局组织的全国统一考试。

需要注意的是，取得二级人力资源管理师证书需要通过理论知识和实操技能的考核，以及综合评审能力的考核。此外，证书的含金量和认可度与个人的专业能力和实践经验密切相关，因此不断提升自己的专业能力和积累经验也是获得证书的关键。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门或者相关培训机构获取更为详细的步骤和信息。

北京人力资源师二级证书的注意事项包括：

1. 证书领取前需要确认自己的报名信息是否正确，如姓名、身份证号码等。

2. 确认考试合格，且成绩有效，没有任何作弊或违反考试纪律的行为。

3. 在领取证书时，需要携带相关证件，如身份证、学历证、考试报名表等。

4. 证书一般由北京市人力资源和社会保障局颁发，可以到官方网站上查询真伪。

5. 证书需要妥善保管，避免遗失。如遗失证书，需要尽快到北京市人力资源和社会保障局申请补办。

以上信息仅供参考，如有疑问，可以咨询官方工作人员。

北京人力资源师二级证书是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应级别的人力资源专业能力。该证书由北京市人力资源和社会保障局颁发，是表明个人具备了从事人力资源相关岗位所需的专业技能和知识的重要证明。

在就业方面，持有北京人力资源师二级证书的人可以在企业的人力资源相关岗位上发挥自己的专业能力，提高自己的职业竞争力。该证书也是应聘一些对人力资源专业能力要求较高的岗位时的重要条件，例如人力资源总监、人力资源经理等高级岗位。

此外，北京人力资源师二级证书也是升职加薪的重要依据，一些企业会根据员工的专业技术水平来制定相应的薪酬标准，持有该证书的员工在升职加薪方面具有更大的优势。

总之，北京人力资源师二级证书是表明个人具备了人力资源专业能力的重要证明，对于从事人力资源相关岗位的工作以及职业发展具有重要意义。