北京地区的人力资源师高级证书主要由北京市人力资源和社会保障局颁发。要获得高级人力资源师资格，您通常需要进行至少两年的工作经验积累和相应的专业能力考核。

在准备考试和申请证书时，您需要遵循北京市人力资源和社会保障局发布的所有相关规定和要求。通过考试后，您将获得高级人力资源师资格证书，这将对您的职业生涯产生积极影响，并有助于提高您的职业地位和薪酬水平。

如果您计划参加高级人力资源师考试或申请证书，建议您事先了解相关规定和要求，并寻求专业机构的支持和指导。

在北京参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好相关证件，如身份证和准考证，并确保考试当天可以顺利进场。

携带黑色签字笔和2B铅笔，并确保铅笔头完整，因为部分考试科目可能需要进行填涂。

遵守考场规则，不要将手机等通讯设备关闭，并且不要在考试期间互相交流。

合理安排饮食和休息，保持良好的心态。

在考试前熟悉考试科目和考试时间，按照规定的时间提前到达考场。

考试结束后，按照监考老师的指示完成离场程序。

此外，还需要提前关注人力资源社会保障部发布的考试公告和政策规定，及时了解考试报名时间、地点和相关政策等。同时，参加考试还需要具备一定的专业知识和技能，因此建议在考前进行充分的准备和学习。

北京人力资源师高级说明如下：

1. 了解并能针对企业人力资源问题提出解决对策。

2. 根据企业实际情况制定完善的人力资源管理师战略及方案。

3. 具备对人力资源各项业务流程的熟练运用和操作能力。

4. 能够对员工进行合理配置和优化，从而提高工作效率和减少成本。

5. 能够对员工的各项考核、激励政策提出有效建议，并能制定合理的管理制度。

6. 高级人力资源管理师需要具备较高的业务素质，能够迅速掌握企业的业务规律和特点，并针对业务问题提出解决方案。

以上内容仅供参考，建议到相关培训机构进一步了解详细信息。