北京人力资源师高级培训可以通过以下方式：

参加线下培训机构。可以选择一家信誉良好的培训机构，报名参加高级人力资源师培训课程，包括人力资源管理理论、实操技能、法律法规等方面的培训。

参加线上培训课程。线上培训课程可以提供更加灵活的学习方式，并且有专业的培训老师进行讲解，可以通过视频、音频、课件等方式进行自主学习。

自学。可以通过互联网、图书馆、培训教材等方式获取人力资源师高级的相关知识，但是需要注意系统性地学习，并不断实践以加深理解。

找有经验的人请教。可以找一些从事人力资源相关工作的人士，向他们请教并从他们那里获取经验。

在参加高级人力资源师培训时，需要注意报名条件：具备以下条件之一者可以申报三级企业人力资源管理师(高级)考试：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 取得大学专科学历证书后，从事本职业工作1年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

希望以上信息可以帮助到您，如果有其他问题欢迎随时提问。

在北京参加人力资源师高级培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择一家具有资质和良好信誉的培训机构，以确保培训质量和效果。可以通过查询相关政府部门、行业协会或网络评价等方式了解培训机构的情况。

明确培训内容和课程安排。在报名前，需要了解培训的具体内容、课程安排、师资力量等，以确保培训符合自己的需求和期望。

签订正式的培训合同。在签订培训合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。同时，注意合同中是否包含退费、转校等条款。

按时参加培训和考试。按照培训机构的时间和地点按时参加培训和考试，确保自己能够充分掌握知识和技能，并顺利通过考试。

做好个人学习和生活规划。在参加培训期间，需要做好个人学习和生活规划，合理安排时间，保持良好的心态和状态，以便更好地学习和掌握知识和技能。

保持积极的态度和心态。参加高级人力资源师培训需要付出一定的努力和时间，需要保持积极的态度和心态，坚持不懈地学习和备考，相信自己能够取得好成绩。

总之，参加高级人力资源师培训需要注意多方面的事项，需要提前做好充分的准备和规划，以确保自己能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

北京人力资源师高级培训说明如下：

1. 了解人力资源管理师的理论知识框架和实操技能。人力资源师高级培训会涉及到一些人力资源管理的基本理论、基本概念和基本技术，这些是从事人力资源工作的基础。

2. 参加系统的实操技能培训。实操技能是人力资源管理的重点，包括招聘、员工关系管理、培训、绩效管理等。高级培训会提供系统的实操技能培训，帮助学员掌握各项技能的应用和操作。

3. 了解企业人力资源管理现状。高级培训不仅关注个人技能的提升，还会结合企业的实际情况，帮助学员了解企业的管理现状，提出针对性的解决方案，提升人力资源管理的效率。

4. 参加模拟考试。在高级培训结束时，通常会组织模拟考试，帮助学员了解自己的考试水平，为正式考试做好准备。

此外，高级人力资源管理师需要考两个科目，考试内容涉及劳动法、人力资源管理、行政法规与劳动规章制度等方面的知识。

建议咨询相关培训机构获取更详细的信息。