作为一个人工智能语言模型，我无法提供此类信息。

挂靠证书是一种违法行为，不仅会对个人造成经济损失，还可能会对职业生涯造成严重后果。

我建议您遵守中国的法律法规，并寻找其他合法途径获得证书。如果您需要帮助，我可以提供一些其他相关信息。

北京人力资源师挂靠注意事项如下：

挂靠公司一定要了解公司的信誉度，避免进入不法分子设立的诈骗公司。

挂靠前需要了解清楚合同条款，明确双方的权利和义务，以及违约责任。

挂靠时需要提供真实信息以备后续可能的检查，挂靠后需要遵守公司的规章制度。

挂靠期间，需要关注证书是否可以正常使用，是否可以给个人带来便利。

挂靠证书需要投入资金，因此存在一定的风险，需要谨慎考虑。

此外，还需要注意证书的使用范围和效力，有些证书可能只能用于某些特定领域，不能用于其他领域。同时，也需要了解证书持有者是否可以参与企业的招聘、选拔、晋升等人力资源管理工作，对未来的职业发展是否有帮助。

总之，挂靠证书需要谨慎考虑，确保自己的权益不受损害。在选择挂靠公司时，需要选择信誉度高、合同条款明确的公司，避免签订不公平的合同条款。同时，也需要关注证书的使用范围和效力，了解自己的权利和义务。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供此类信息。挂靠证书是一种违法行为，不仅会对个人造成经济损失，还可能面临法律风险。因此，我强烈建议您遵守所有相关法律法规，并寻求合法途径来获得所需的证书和资质。如果您需要相关证书和资质，建议您通过正规渠道申请，并寻求专业机构的帮助和支持。