北京人力资源师考试一般是由北京市职业技能鉴定中心负责组织，可以参考以下流程：

1. 考生需要提前在官方指定网站上报名。

2. 报名成功后，根据要求在指定地点参加为期一周左右的培训或相关培训课程，并获得培训证明材料。

3. 参加考试，一般包括理论考试和实操考试两部分。理论考试是对人力资源相关知识、技能的掌握情况的考察，主要通过试卷形式进行，满分150分，合格90分；实操考试是对人力资源管理基本素质、能力、操作技能的考察，满分100分，合格60分。

此外，考生需要注意考试前准备好证件、着装、考试用具等事项。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或者人力资源和社会保障局等相关部门以获取准确信息。

北京人力资源师考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证和考试登记表，并按照准考证上的时间和地点及时到达考场，遵守考场规则，不要出现作弊行为。

考试前应充分休息，不要熬夜，以保证考试时有良好的精神状态。

考试前应调整好自己的心态，不要过于紧张，以平常心态对待考试。

在考试过程中，要认真审题，注意题目的细节，抓住题目的要点，不要疏忽任何一个细节问题。

考试中遇到难题，要认真分析，不要轻易放弃，可以尝试多种方法解题，以寻找解题的突破口。

考试结束后，要尽快整理考试资料，带齐随身物品，有序离开考场。

注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事件的发生。

考试期间，应遵守交通规则，避免发生交通事故。

以上就是参加北京人力资源师考试需要注意的一些事项。希望这些信息能帮助你顺利通过人力资源师考试。

北京人力资源师考试说明如下：

1. 考试内容：考试包括职业道德基本要求、人力资源管理基础知识、专业能力两部分。其中，理论知识涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等内容；专业能力部分主要涉及人力资源管理的相关流程和标准，以及如何运用各种技术、方法和工具进行人力资源管理。

2. 报名条件：报名参加三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)的人员，需要满足取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，具有国家承认的高级技工学校本专业毕业证书等条件。考生需要携带身份证、学历证书、职业资格证书及相应培训合格证书等材料进行报名。

3. 考试形式：考试采用笔试和实操相结合的方式，其中笔试占60%，主要考察人力资源管理的相关理论知识；实操占40%，主要考察人力资源管理的相关流程和标准以及如何运用各种技术、方法和工具进行人力资源管理。

4. 成绩查询：考试成绩一般在考试结束后的两个月内公布，考生可以通过北京市人力资源和社会保障局官网进行查询。

需要注意的是，不同等级的人力资源师考试内容、形式和报名条件可能有所不同，具体要求和流程可以参考北京市人力资源和社会保障局的相关规定。