北京人力资源师考试培训可以通过以下途径获取：

1. 线下机构：可以寻找北京本地的培训机构，参加人力资源师考试前的培训课程。

2. 线上视频：可以网上寻找一些人力资源师考试培训视频进行学习。

3. 自学：可以自行购买人力资源师考试相关书籍和资料，通过自学的方式进行备考。

4. 考试咨询：可以向北京市人力资源和社会保障局咨询有关考试的相关信息。

在选择培训机构时，应注意其教学资质和信誉度，选择有正规资质并且教学质量好的机构参加培训，有助于提高通过率。同时，应综合考虑培训费用、上课时间、地理位置等因素，选择适合自己的培训方式。

在北京参加人力资源师考试培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：选择具有良好口碑和资质的培训机构，确保其具有教学资格和经验，能够提供全面的培训内容。

2. 明确考试要求：了解考试的具体要求和标准，包括考试科目、题型、难度、时间等，以便有针对性地进行培训。

3. 制定学习计划：根据培训机构的安排和自己的实际情况，制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、复习内容、模拟考试等，确保能够充分掌握所学知识。

4. 积极参与课堂：认真听讲、积极参与课堂讨论，及时向老师和同学请教问题，加深对知识的理解和掌握。

5. 做好笔记：将重要的知识点和技巧记录在笔记本上，以便复习和巩固。

6. 模拟考试：参加培训机构组织的模拟考试，了解自己的薄弱环节，及时调整学习策略，提高应试能力。

7. 保持健康：在参加培训期间，要注意保持良好的生活习惯和心态，合理安排饮食和休息，以保持充沛的精力。

8. 准备证件材料：在参加考试前，要准备好相关的证件材料，如身份证、学历证明、培训证书等，以确保能够顺利参加考试。

总之，参加人力资源师考试培训需要注意选择正规培训机构、明确考试要求、制定学习计划、积极参与课堂、做好笔记、参加模拟考试、保持健康和准备证件材料等事项。

北京人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容应包括但不限于人力资源管理的基本理论，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，以及劳动法、社保法等相关法律法规。同时，还应包括实际操作技能的培训，如如何进行有效的面试、如何制定合理的薪酬策略等。

2. 培训方式：培训方式可根据学员的实际情况和需求，采用线上或线下、集中或分散的形式进行。可以选择专业的培训机构或学校进行培训，以便获得更系统、更专业的知识和技能。

3. 报名条件：满足一定的学历、工作经历和职称要求的人员，可以报名参加考试。具体报名条件可咨询当地人社局部门或培训机构。

4. 考试形式：考试形式为机考，考试题目以选择题、判断题、简答题和案例分析题等形式为主。需要提前练习考试题目，熟悉考试形式和题型。

5. 成绩查询：考试结束后，成绩可以在当地人社局部门或培训机构官网进行查询。一般需要等待一到两周的时间。

6. 证书获取：成功通过考试后，可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源师职业资格证书。该证书是表明持证人具有从事人力资源相关工作的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

综上所述，北京人力资源师考试培训说明涵盖了培训内容、培训方式、报名条件、考试形式、成绩查询和证书获取等方面，需要提前做好充分的准备，以便顺利通过考试并获得职业资格证书。