北京人力资源师考试三级一般需要满足以下条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

需要注意的是，不同年份的考试要求可能会有所不同。建议提前关注官方发布的信息。

对于人力资源师考试的具体内容，可能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。建议提前了解考试要求，做好备考工作。

在北京参加人力资源师考试三级时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证、照片等相关考试材料。

2. 提前熟悉考场，规划好出行时间，避免因为交通问题影响考试。

3. 携带好考试必需的2B铅笔、橡皮、蓝色字迹的钢笔或者圆珠笔等文具，并确认好是否需要自备计算器。

4. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带进考场，以免违规被取消考试资格。

5. 合理安排答题时间，认真审题，仔细答题。

6. 在考试结束后，应当认真填写答题卡上的姓名、准考证号、考试科目等栏目，并确保填写的信息准确无误。

7. 保持考场卫生，不随地乱扔垃圾等。

最后，祝您考试顺利！

北京人力资源师考试三级说明如下：

鉴定对象。主要鉴定对象是从事或准备从事本职业（工种）的从业人员。

申报条件。三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）的申报条件为取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上，或累计从事本职业或相关职业工作4年以上，经本职业三级/高级工正规培训达到规定学时数，并取得结业证书；具有大学专科及以上学历，并从事本职业或相关职业工作。

考试内容。考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，考试题目以选择题、判断题为主。

证书作用。三级企业人力资源管理师证书是劳动者求职、任职、开业的凭证之一，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

以上就是北京人力资源师考试三级的说明，建议根据实际情况进行申报。