北京人力资源师考试的条件如下：

人力资源管理师（三级）报考条件：要求具有中专及以上学历，并从事相关工作满一年。

人力资源管理师（二级）报考条件：要求具有本科及以上学历，并从事相关工作满五年。

人力资源管理师（一级）报考条件：具备丰富的管理知识和经验，广泛的人脉以及出众的专业技能。此等级对报考条件限制严格，需要有突出的贡献和成果，一般人群很难达到。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构或者官方网站以获取更全面更准确的信息。

北京人力资源师考试的条件和注意事项如下：

报名条件。报考人力资源管理师1级需取得本专业（指相关专业，下同）或相关专业大学毕业证书（含在校应届毕业生）。或取得其他专业大学毕业证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上，经本职业人力资源管理师三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

注意事项。考生需要提前准备好报名材料，包括身份证、学历证、照片以及报名表等。报名表应由所在单位的负责人填写意见并盖章。考生需要注意报名表的填写应真实、完整、准确，并按照报名表上的要求加盖公章。

此外，人力资源管理师考试注意事项包括：

考生应提前60分钟到达考场进行身份验证。

考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。

考生应遵守考试纪律，不得以任何形式作弊或协助考生作弊，一经查实，将按相关规定严肃处理。

以上就是北京人力资源师考试的报名条件和注意事项，希望可以帮助你顺利通过考试。

北京人力资源师考试的条件说明如下：

1. 职业道德规范的要求。

2. 从事人力资源管理工作的基本素质。

3. 人力资源管理相关岗位技能的要求。

具体来说，申请参加相应级别考试的报考人员，需要具备以下条件：

1. 人力资源管理师一级：需要具有学士学位证书，并且需要具有13年以上从事人力资源工作的经验。

2. 人力资源管理师二级：需要具有硕士或博士学位，并且需要具有相应的工作经验。需要注意的是，工作经验的积累是逐步的，需要提前规划。

3. 人力资源管理师三级：需要具有相关专业资格或学历，并经过相应的培训后方可报考。

需要注意的是，报考条件可能会因年份和考试级别而有所不同，建议考生在报名前仔细阅读相关公告，了解具体的报考条件。