北京人力资源师考试的报名条件因级别和要求而异，具体如下：

1. 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1. 取得人力资源管理员资格证书。

2. 达到高中及以上学历并从事相关工作。

3. 达到本职业四级职业标准，并具有两年以上工作经验。

2. 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1. 取得三级职业资格证书，且达到大专及以上学历并从事相关工作。

2. 取得三级职业资格证书，且具有助理级专业技术职务（含职业资格）并从事相关工作。

3. 获得其他相关职业资格证书并从事相关工作。

3. 对于报考国家一级企业人力资源管理师（目前没有一级资格）的人来说，需要满足以下条件：

1. 取得人力资源管理师资格证书后，从事相关工作三年以上。

2. 获得二级企业人力资源管理师资格，并从事相关工作五年以上。

3. 具备博士学位并从事相关工作。

需要注意的是，北京人力资源师考试报名需要提交一些基本材料，包括：填写完的报名表、学历证书、身份证原件及复印件、工作证明材料（如劳动合同、养老保险证明等），同时还需要按照要求进行缴费。

请注意，以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。

北京人力资源师考试要求注意事项如下：

考生需要携带准考证和有效证件（如身份证、社保卡等）进入考场，遵守考试纪律，禁止携带书籍、手机、资料等物品。

考试时间必须准时参加，不得无故缺席。

考试结束后，监考老师会统一回收试卷并上交，考生不得私自保留试卷或拍照上传至任何平台。

考生应提前到达考场，配合监考老师做好身份核实和登记。

考试过程中，考生应认真阅读考试说明和答题要求，按照规定的方式和要求答题。

考生应按照考试时间的安排，提前到达考场签到，不得迟到或者提前交卷。

考试结束后，考生应将试卷放在指定的位置，不得将试卷带出考场。

需要注意的是，人力资源师考试是国家级别的考试，对于作弊行为监管十分严格。考生在考试过程中应遵守考试纪律，如有作弊行为被发现，将会受到严厉的处罚。同时，考生在考试前应充分准备，熟悉考试内容和要求，以便更好地应对考试。

北京人力资源师考试要求说明如下：

1. 报名条件：根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件，报考北京人力资源师需要具备相关专业知识和工作经验。具体来说，需要具备人力资源管理、劳动经济、工商管理、法律等相关专业的大专及以上学历。此外，还需要具有一定的实际工作经验，例如在相关岗位工作过或参加过相关培训。

2. 报名方式：报考北京人力资源师需要通过官方指定的渠道进行。具体的报名时间和地点会根据不同的级别和批次而有所不同，考生需要提前关注官方通知。

3. 考试形式：北京人力资源师考试包括理论知识和操作技能两个部分。理论知识部分采用机考或笔试的方式进行，题型包括选择题、判断题等。操作技能部分则包括案例分析、方案设计、面试等实际操作内容。

4. 成绩评定：北京人力资源师考试成绩的评定包括理论知识和操作技能的考核。理论知识部分根据正确率和完成情况来评分，而操作技能部分则根据方案的设计和表现来评分。最终，根据理论和操作两个部分的成绩综合评定考生的等级和水平。

需要注意的是，北京人力资源师考试对考生的专业知识和工作经验要求较高，因此建议考生在备考时充分准备，积累实际工作经验，以提高通过率。同时，考生还需要关注官方通知，确保报名流程的正确性和合法性。