北京人力资源师培训可以通过以下方式进行：

1. 参加线下培训机构的人力资源课程：可以了解人力资源师的职业标准和要求，学习人力资源管理的基本理论、方法和实践经验。

2. 在线学习人力资源课程：可以通过在线教育平台学习人力资源课程，方便灵活，可以随时随地学习。

3. 参加职业培训证书课程：可以获得人力资源相关证书，如人力资源管理师等，对于求职和职业发展都有帮助。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、有经验、有口碑的培训机构，以确保学习效果和质量。同时，需要根据自己的实际情况和需求选择合适的学习方式，如时间紧张的可以侧重于在线学习，时间充裕的可以系统地参加职业培训。

以上建议仅供参考，具体可以结合实际情况来选择合适的方式。

在北京参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分的准备。确保了解考试的内容和要求，并准备好所需的材料和证件。

选择正规培训机构。在选择培训机构时，需要确认其是否具有培训和报考资质，是否有良好的培训环境、雄厚的师资力量以及完善的售后服务。

认真听课，做好笔记。参加培训的过程中，需要认真听讲，做好课堂笔记，以便于后续的复习和考试准备。

积极参与互动。与同学和老师互动，向他们请教不懂的问题，增进彼此之间的了解和交流。

及时完成作业和练习。培训机构通常会布置作业和练习题，需要按时完成，以巩固所学知识。

保持良好的心态。不要因为考试压力而产生焦虑和紧张，保持积极的心态有助于更好地应对考试。

遵守考试规则。在参加考试时，需要遵守考试规则，带好所需的证件和材料，按时到达考场，认真答题，并遵守考场纪律。

及时获取证书。在培训结束后，通常会有一段时间的证书发放时间，需要关注培训机构或考试机构的通知，及时获取证书。

总之，在参加北京人力资源师培训时，需要做好充分的准备，选择正规的培训机构，认真听课并积极参与互动，保持良好的心态和遵守考试规则，以便于更好地取得理想的成绩并获得相应的证书。

北京人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理师的职业定义和职责，掌握人力资源师的核心知识和能力，包括招聘、培训、绩效管理、劳动法规、薪酬设计等。

2. 选择合适的培训机构和课程，注意查看培训机构的资质和口碑，了解课程设置、师资力量、培训时间、学费等。

3. 做好学习计划，安排好时间，参加足够的课时，确保能够掌握人力资源师的核心知识和能力。

4. 注重实践操作，人力资源是一门实践性很强的专业，需要学员注重实践操作，多参加实习、案例分析、角色扮演等实践活动，提高自己的实际操作能力。

5. 参加考试并取得相应的职业资格证书。北京人力资源师考试分为初级、中级和高级三个等级，考试内容涵盖了人力资源管理的核心知识和能力。

以上说明仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。