北京人力资源师培训考试可以参考当地的职业技能鉴定中心，或者专业的培训机构组织的培训考试。

具体来说，北京市职业技能鉴定中心主要负责开展全市职业技能鉴定、技师、高级技师职业资格认证和管理工作。而专业的培训机构则会提供系统的培训课程，帮助学员掌握人力资源师相关知识和技能，并通过有效的备考策略来提高考试通过率。

此外，在选择培训机构时，需要注意其资质、信誉和口碑等因素，同时了解培训内容和质量保障措施等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地职业技能鉴定中心或培训机构。

在北京参加人力资源师培训考试时，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点和交通方式：了解考试地点，并选择合适的交通方式，避免考试当天因为交通问题影响考试。

2. 携带所需证件：按照考试要求，携带好身份证和准考证等证件。

3. 按时到达考场：避免迟到，按照要求的时间提前到达考场。

4. 注意饮食和休息：在考试前注意饮食健康，保持良好的作息习惯，保持精力充沛。

5. 遵守考场规则：遵守考试规则，不要作弊，也不要违反考场纪律。

6. 准备好考试用品：根据考试要求，准备好所需的文具和资料，如笔、纸、人力资源相关书籍等。

7. 调整好心态：不要过度紧张，以平常心对待考试，相信自己已经充分准备并能够应对考试。

8. 注意考试时间：人力资源师考试一般会有时间限制，要注意按照要求的时间安排答题。

总之，参加人力资源师培训考试需要注意细节和规则，做好充分的准备，相信自己，取得好成绩。

北京人力资源师培训考试说明如下：

1. 培训内容：包括人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规、职业道德等。

2. 培训学时：总学时为180学时，其中包括100学时的实际操作和80学时的考试。

3. 考试形式：考试包括理论考试和技能考试。理论考试主要考察人力资源知识和概念的理解程度，可以通过培训掌握。技能考试则主要考察实际操作能力，包括招聘配置、员工关系管理、绩效管理、薪酬福利管理等内容，需要通过大量练习和模拟考试来提高。

4. 报名要求：报名者需要具有从事人力资源工作的基本素质，并符合相应的学历和工作经验要求。具体要求可以咨询当地职业技能鉴定机构。

5. 注意事项：考试成绩合格者将获得相应等级的职业资格证书，证书全国有效。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构或上官网查询更准确的信息。