北京人力资源师认证有：

企业人力资源管理师：是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

劳动关系协调师：是用人单位从事人力资源管理的基础岗位之一，需要参加统一考试取得相应资格后才能从事该岗位相关工作。

此外，北京还可以考取劳动关系协调员、高级劳动关系协调师等证书，具体可根据个人情况和需求来选择。

在北京进行人力资源师认证时，需要注意以下几点：

1. 确保在报名截止日期前报名：需要提前了解认证机构的报名时间和截止日期，以便及时报名。

2. 准备相关材料：需要准备好身份证、学历证书、工作证明等认证所需的材料。

3. 参加培训并取得结业证书：在参加人力资源师认证前，建议参加相关培训并取得结业证书，这有助于提高认证通过率。

4. 认真准备考试：在参加人力资源师认证考试前，需要认真复习相关知识和技能，确保能够顺利通过考试。

5. 注意考试时间和地点：需要了解考试的时间和地点，并提前安排好行程和时间，确保能够按时参加考试。

6. 遵守考试规则：在参加人力资源师认证考试时，需要遵守考试规则，不得作弊或违反考场纪律，否则将受到处罚。

7. 关注认证机构的通知：在认证过程中，需要关注认证机构的通知和公告，以便及时了解认证进展和结果。

总之，在进行人力资源师认证时，需要认真准备、遵守规则、及时关注通知，以确保顺利通过认证。

北京人力资源师认证说明如下：

1. 人力资源管理师是专业技术人员职称，人力资源是人才中心管，人社局也管。人力资源和社会保障部在全国范围内开展的职业技能鉴定，经过培训、考试合格者，颁发国家劳动部《企业人力资源管理师》职业资格证书。该证书是国家级证书，是职称，全国通用，终身有效。

2. 报考条件：人力资源管理师分为三个等级，每个等级的报考条件都不一样。需要相关专业大专或以上学历，并且符合一定的相关工作经验、工作业绩和培训要求。对于不符合报考条件的人员，可以通过培训达到报考要求后报考。

以上内容仅供参考，建议咨询相关机构了解详细信息。