北京人力资源师不属于职称 。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力等工作岗位必备的资格，是专业技术人员学术、技术水平与业务能力，是专门从事专业技术工作的技术人员被聘为专业技术职务后，所获得的身份和地位。

而北京人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。他们的主要工作内容是接受委托、代办职业介绍、组织招聘洽谈会等，其主要职责是为用人单位和求职者之间搭建信息平台，提供职业指导和就业机会。因此，人力资源师更偏向于技能方面的考核，属于职业技能等级证书。

北京人力资源师不是职称，而是国家职业资格证。 人力资源师属于技能类职业资格，要获得人力资源师职业资格证书，首先需要考取人力资源管理师职称证书，即国家人力资源管理师(三级)，然后再逐级往上考。

注意事项：

1. 报考时一定要谨慎，选择正规的机构和学校。

2. 需要提供真实的身份信息进行报名。

3. 需要参加培训并且通过考试才能获得证书。

4. 考试前需要做好充分的准备，包括了解考试内容、题型、技巧等。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士了解更多信息。

北京人力资源师不是职称 。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。而北京人力资源师则是国家劳动和社会保障部组织全国统一考试取得的职业资格证书，表明从事人力资源管理工作的人员达到了相应的工作水平。

请注意，以上说明仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。