北京人力资源师可以申请职业技能提升津贴，具体数额根据级别和单位有所不同。例如：

1. 四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）：北京市500元/月津贴。

2. 三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）：北京市1000元/月津贴。

此外，根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件《关于职业技能提升津贴标准有关问题的通知》，企业可以设立首席技师、关键技能岗位津贴，并根据个人能力和业绩发放津贴。具体数额由企业自行确定，但要向职工公示。

以上信息仅供参考，建议咨询相关机构了解最新情况。

北京人力资源师有津贴的注意事项如下：

1. 申请条件：申请人力资源师津贴需要持有北京人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

2. 申请时间：每年有两次申请津贴的机会，分别在4月和10月，需要提前准备相关材料。

3. 津贴金额：津贴的金额和发放时间，会根据个人的社保和个税情况进行评估，具体金额和发放时间以评估结果为准。

4. 注意事项：在申请津贴的过程中，需要注意申请材料的真实性，一旦发现虚假材料，不仅会被取消申请津贴的资格，还会被列入黑名单，甚至可能会受到法律追究。

此外，还需要注意人力资源师证书的有效期，需要定期进行复审，一旦证书过期，将无法申请津贴，同时也要关注个人社保和个税情况，避免出现漏缴、错缴的情况。如有疑问，可以咨询相关机构获取更多详细的信息。

北京人力资源师有津贴说明如下：

取得本职业高级证书后，从事本职业工作3年以上，经企业人力资源管理师（二级）正规培训，并取得结业证书，并且需要累计缴纳社保满12个月，可以获得相应津贴。

需要注意的是，具体的津贴数额可能会因企业、职位等因素的不同而有所差异。此外，津贴通常是在员工被录用后根据相关规定和标准进行申请和发放的。

如果您想了解所在地区或特定企业的具体津贴政策，建议您咨询相关企业或当地人社部门。