北京人力资源师证挂靠是违法行为，不建议您这样做。

首先，挂靠一般指挂靠单位，也就是没有资质的实际施工单位，挂靠有资质的单位通过投标等合法方式拿到工程后，再转包给其他单位，由其他单位进行施工建设。这种行为是不合法的。

其次，人力资源师证是指从事人力资源相关工作的职业资格证书。通过正规培训学习，是可以获得人力资源师证。这个证书不能代表您的资质或能力，任何单位都没有权利使用或认可您的证书来挂靠。

因此，我建议您在选择工作时，要选择正规的、合法的渠道，不要轻信不实宣传或承诺，以免上当受骗。

在北京，挂靠人力资源师证有一些注意事项：

1. 证书真假：需要确认所挂靠的人力资源师证书的真伪，以免后期无法正常注册和正常使用。

2. 挂靠费用：证书挂靠通常需要支付一定的费用，需要注意双方是否能达成一致，并确保费用合理。

3. 合同条款：需要注意合同中的条款，确保自己的权益，包括证书的注册、正常使用、退证等细节问题。

4. 注册单位：所挂靠的人力资源师注册单位需要正规，可以查询，避免非法使用或滥用证书。

5. 证书使用：虽然证书挂靠主要是为了证书正常使用，但在挂靠期间，仍然需要确保证书的正常使用和权威性。

6. 个人信息安全：需要注意挂靠过程中的个人信息安全问题。

7. 咨询专业人士：如果对挂靠过程有任何疑问，建议咨询相关领域的专业人士，以获得更全面和准确的信息。

总之，在挂靠北京人力资源师证书时，需要确认证书的真实性、费用、合同条款、注册单位、证书使用和个人信息安全等方面的问题。

北京人力资源师证挂靠说明如下：

挂靠方（个人或企业）向被挂靠方提供企业营业执照复印件、人力资源许可证复印件、个人身份证复印件以及从业资格证书等。

被挂靠方为挂靠方提供企业营业执照复印件、公司章、财务章、法人章等，并开具发票。

挂靠方以被挂靠方的名义对外开展业务，由被挂靠方承担相关法律责任。

被挂靠方需协助挂靠方获取新考取证书、以及原有证书遗失补办等相关事宜。

双方协商达成一致后，签订协议并支付费用，挂靠方需支付的金额为证书挂靠服务费。

请注意，这种行为可能涉及违法行为，存在一定的风险。建议在选择时注意风险，必要时咨询专业律师。

以上内容仅供参考，建议咨询相关人士获取更专业的帮助。