北京人力资源师证是有用的。北京人力资源师证书是对人力资源专业从业人员专业技术水平的认证，拿到证书意味着具备了从事人力资源专业工作的基本资质。

此外，对于希望从事人力资源相关工作的人员，北京人力资源师证也是进入行业的敲门砖：

1. 其证书可以作为录用凭据，晋升的依据；

2. 取得证书后可以获得相应的岗位补助，甚至申领个税优惠；

3. 证书考核通过后可以获得国家认可的职业技能等级证书。

综上所述，北京人力资源师证是有用的，特别是在就业和职业发展方面。

北京人力资源师证是有用的，它是对人力资源专业人员的基本要求，说明拥有者已经掌握了人力资源管理的基础理论和专业知识，并且具备按照人力资源管理的理论和方法解决实际问题的能力。对于从事人力资源管理工作或者与人力资源相关工作的在职人员来说，考取此证书可以提升自己的专业素养，提高自己的竞争力。

在报考北京人力资源师证时，需要注意以下几点：

1. 了解证书的颁发机构和等级：确认证书是由正规的人力资源证书颁发机构颁发，并确定所要报考的证书的等级。

2. 了解报名条件：根据所选的证书等级，了解报名所需条件。一般要求具备相关专业学习背景或相关工作经验，但具体要求以官方公告为准。

3. 准备报名材料：根据官方要求，准备好所需的报名材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

4. 参加培训和考试：在满足报名条件并准备好相关材料后，可以参加培训和学习，并报名参加考试。

5. 关注证书的有效期：一些人力资源师证书是有有效期的，需要定期进行复审或更新证书。

总之，北京人力资源师证是有用的，对于从事人力资源相关工作的人来说，它是一种专业能力的证明。在报考时，需要了解证书的颁发机构和等级、报名条件、准备报名材料、参加培训和考试、关注证书的有效期等注意事项。

北京人力资源师证是有用的。人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，持有该证书可以从事相关工作，并有升职加薪的机会。同时，该证书也是职位晋升和涨薪的必备证书。

此外，人力资源师还可以提高自己的综合素质和职业技能，如沟通能力、组织协调能力、领导能力、执行能力等，这些能力在任何工作中都是非常重要的。

因此，无论是对职位的提升还是对自身职业素质的提升，北京人力资源师证都是有很大帮助的。