北京人力资源师证租赁合法但不合理。

租赁人力资源师证是一种不道德和不合法的行为，可能会面临法律后果。建议遵守当地的道德规范和法律法规。

在北京租赁人力资源师证时，需要注意以下几点：

需要确认该证是真的，可以通过证书的颁发机构来验证其真伪。

确定租赁双方的责任和义务，确保证书租赁期限与自己需求相符合。

确保证书的租赁价格合理，避免被不法商家欺骗。

租证前要了解该商家是否有出租资质，避免出现不必要的纠纷。

租赁协议要仔细阅读，确保双方的权利和义务。

租期结束后，及时将证书退还给商家，并确保证书的完好无损。

此外，还需要注意一些常见的证书租赁骗局，如租后审后不付款、证书被盗用或冒用等风险。为了避免这些问题，建议在租赁前了解商家的信誉和口碑，并确保协议中包含有相关保障条款。

总之，在租赁人力资源师证时，需要仔细阅读相关协议和条款，确保自己的权益得到保障。如有疑虑，可向相关部门或专业机构咨询。

北京人力资源师证租赁说明如下：

1. 租赁者拥有该证书的使用权，但不能改变证书的原本属性，也不能替代证书原有的验证方式。

2. 证书租赁可能会影响证书的权威性和有效性，因为可能会被视为证书滥用。

3. 验证证书的有效性可以通过查询发证机构或在线查询系统进行。如果发证机构或在线查询系统可以查到证书信息，则说明证书是有效的。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关工作人员。