北京人力资源师中级的考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用机考方式进行，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本知识和能力，包括职业道德和安全操作基本知识等。专业技能考核采用现场操作方式进行，主要考察从业人员的计划、组织、协调、控制、人际关系沟通、团队协作等能力。

需要注意的是，参加中级人力资源师考试的人员必须取得初级人力资源师证书，并且从事本职业或相关职业五年以上，或者是高中毕业（含同等学力）及以上，并从事本职业或相关职业三年以上，才有资格报考中级人力资源师。

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在北京参加中级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，并注意遵守考场规则。

3. 携带好考试所需资料，并按要求放置在指定位置。

4. 考试前应调整好自己的心态，保持放松，不要过于紧张。

5. 考试过程中要注意听从监考老师的安排和提示，确保考试顺利进行。

6. 考试结束后，要确保自己已经将所有考试资料交还完毕，并离开考场。

7. 在考试前，可以提前了解考试时间、地点和注意事项，以便更好地安排自己的时间和行程。

最后，要确保自己符合中级人力资源师的职业资格要求和条件，以便顺利通过考试。

北京人力资源师中级是人力资源领域的中级认证。持有该证书表明持证者已经具备了从事人力资源领域中高级人才所需要的知识和技能。

具体来说，北京人力资源师中级说明持证者能对人力资源战略规划的制定进行全面的分析，能够进行行业、市场及企业内部的具体人力资源诊断分析，能够熟练处理员工的劳动合同，并协调好员工关系。此外，持证者还有能力进行薪酬福利的设计及制度体系的建立，并做好绩效管理工作，同时能够进行人力资源系统的维护。

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